Проблеми и совети на работното место

Јас сум падната од Марс.

Некој да ми ги објасни или да ми дае линк од сите закони за работниците во Мк?
Не знам ни колку одмор до кога треба да зеам, ни за боледување, абе изгубена сум.

 

https://www.mtsp.gov.mk/content/pdf/2023/trud/ZRO, precisten tekst 2023.pdf

 

Vo ovaa drzava koj sto saka si pravi, gazdata vetuva sloboden den za rabotnikot i objavuva ta sekade da se cita, a vo praksa si dobivaat samo sefovite i odgovornite lica, za rabotnikot od trite podolgoto nisto. Kratat od odmor a vetuvaat deka ke gi nadomestat denovite ama vo realnosta e samo vetuvanjeto,a denovite od minatiot odmor sipki nisto ne gi davaat so noviot odmor. Koga davam pari za rodendenite, zimi edna me pocasti koleska torta, ostanatite nisto zabe pari sum dala ic nemislat na mene. Ada ne kazam kakvi zadkulisni igri igraat i sefovite i nie rabotnicite, ako ne si gi otvoris ocite 5 denarki go jades piperot. E taka stojat rabotite vo Severzanija.

 

По правило има плус дополнотелни 5 дена што следат во годината како ден за роденден итн. Изгледа доста луѓе се бунеле по фирмиве па сега го назначуваат и тој ден по огласите што си е уствари регулар.

 

Ако имаш договор потпишано и копија од истиот ѕирни си и таму, затоа што кај некои фирми приватни/државни има разлика во услови, горе-долу се истите по правило и по закон ама некои се и различни.

 

Кај мене во фирмава направиле листа за кој ќе собира и купува поклон за роденден.
Дали е океј ако кажам да ме извади, затоа што неќам ниту да давам за роденден ниту да собираат за мене, ниту да купувам? Неќам да учевствувам.

 

Ќе си кажеш најнормално, никој неможе да те натера ако ти не сакаш.

 

Ако си во тој Таскфорс, има цела Битола да те озборува. Хахахаха

 

Не сум, али зашто така?

 

Многу работи ќе кажам, од Прва рака имам, ама многу ми се контраа тука на форумот.
Мудро ќутам хахахах.

 

Да, ретки се такви, но ги има. Може малку криво ќе те гледаат, но бар џебот ќе си го заштедиш.

Во Тасфорс Скопје наводно по 500 денари давале од човек што е превише.

 

Се појави проблем на работа . Имавме промена на нов шеф . Јас имав останато 15 дена од стариот одмор .Но стариот шеф пријавил во човечки ресурси дека сум искористил целиот одмор . И од човечки ресурси се чудеа,зошто се излажани од стариот шеф,а јас работев за тој период . Сега новиот шеф се дистанцира од проблемот и не сака да превземе одговорност заради проблемот . Што да правам ,дали да пријавам во трудова инспекција

 

Некој те лаже , решение за одмор дава човечки ресурси ( потпишува тој што треба ) и се води евиденција , према тоа не може некој со збор ( наредба ) да скрати / додаде одмор .
Те мафтаат и едните и другите , а зашто ти треба да знаеш

 

Ок е. Како така прават листа без да прашаат? Никогаш не сум давала пари за родендени. И сум кажала за мене да не собираат пари.

 

Претходно биравме термини за одмор сите вработени кои ни ги понудија . Јас си одбрав но кога дојде термин, шефот ми рече имам потреба од луѓе,јас ок и тој рече дека ќе го откаже терминот но заборавил да пријави кај човечки. Дојде време да си го побарам стариот одмор,ми викаат искористени се . Иначе имам решение само за 5те дена од вториот што користев . Немам искуство како да реагирам.Исто така од човечки викаат дека излажани се,не знаат шо да прават мислеле дека сум користел,а од работна книга месеците им пратив слика.

 

Побарај си во човечки ресурси да ти дадат ново решение , не разбирам каде ти е проблемот. Ако немаш искористено а ти следува побарј си таму и толку

 

За да користиш одмор потребно ти е барање, а во барањето пишуваш датум од кога до кога ќе користиш одмор, ако ти е особрено треба да ти дадат листа со решение на кое пишуваш име презиме матичен број и датум на користење одмор и потпис. Али од тоа решение треба да имаш и ти примерок. Ако не е така тогаш трудова ќе си викнеш и готово, не смеат да ти фалсификуваат потпис.

 

На поранешното место, имаше као она, еее не си ти мажена, он не е женет.
Па стар си, стара си што бараш со нас млади, а оние од 22 нагоре.
Ај сфаќам еднаш на шала, ама пасивно- агресивно однесување?
Се гледаа да ни се потсмеваат...
Што им е на младиве бе?

Озборување на колешки, такви гнаси муабети, која е к*рва, како една колешка беше трудна и нешто беше напната, од дома работи и овие колегите одма, ако се изнервира ќе треба да го испр*е бебето и све и свашата што имам пишано на темава.

Добро, дали сегде е вака?
Сега ми е шубе по другите компании да пуштам апликации.

 

Сегде ќе се погодат по некои такви. Јас дете носам во градинка сите доаѓаат на роденден и одиме кај сите али за на детски фестивали, парк итн си се делат и тоа подмолно. Што повеќе очекуваш кога родителите сами ги учат децата на двоење уште од мали нозе. Затоа ќе прераснуваат во вакви гнаси особено тие со малце повеќе ќеш во џебот.

 

Немаат ни срам бе.
И јас на 20 години сум имала колеги и колешки над 30, па ниту еднаш не ми текнало да им речам нешто во врска со женење, мажење, не дај Боже да им се потсмевам.
Од каде да знаам што му се има случено некому?