Проблеми и совети на работното место

Здраво. Мојот договор заврши на 31ви. Сеуште не сум одјавена. Рекоа утре би требало да сум одјавена со датум од 31ви.
Прашањето ми е. Останаа глупави работни обврски што можеби и до 10ти месецов нема да се завршат. Но јас веќе не можам и треба да си превземат други тоа. Дали може да ме тужат?
И дали може да не ме одјават (јас утре ќе им однесам писмено барање дека сакам да сум одјавена, но што ако одбијат)? И после да испадне не сум се појавила на работа а сум требала? Па и за тоа да тужат?

 

Завршен договор , немаш проблем . Ќе те одјават .. имаат рок до 08.09.... За другото ќе ти се фатат. Немаш никакви обрски !

 

Дали во приватен сектор се по закон должни да исплатат надомест за смрт на член од семејството или тоа зависи единствено од волјата на фирмата?

 

Провери во колективниот договор на фирмата.
Да, според Општиот колективен договор за приватниот сектор од областа на стопанството.

 

Da, ako se raboti za bracen partner ili dete nedaj boze...ako se raboti za majka ili tatko,samo dokolku ziveete vo isto domakjinstvo,odnosno ne ste vo brak

 

Не е проблем ама е прашање. Дали кревате на телефон/враќате на меил по завршување на работното време, и за викенд?
Мене работата ми е со клиенти, некогаш знаат после 16ч да ѕвонат да прашаат нешто. Прва работа ми е. Сметам дека не треба да сум достапна на копче, иам потпишано за 40 саати неделно. И сметам дека сѐ што е прекувремено треба да се плати. Ама кај нас ( не у фирмава, на државата мислев) не гледам да се цени тоа.
Како да им дадам до знаење дека не ми се работи и сабота и недела, и празници. Треба ли некад работникот да се одмори за да е ефективен, или слабо?

 

Па би требало да има правила во фирмата за што е и како е. Тебе штом работата ти е на 40 саати и си ги одработуваш тие нема што да работиш и после.
Лично јас не би се јавувала. Штом не е платено, нема и зошто да работам повеќе

 

Па да. По правило треба да е така. Сеа да вметнам фајл нешто, ајде, 5 минути работа. Ама не е фер да треба да работам до 12 на полноќ или после полноќ. Time menagement бе. Треба тим лидерот да ни напраи план. Ја сѐ шо можам денес не оставам за утре. По тоа се водам. Ама не сум платена да работам 45, 46, 55 саати. Туку 40.
Нека доплатат, ќе работам радо.
Другар за НГ добива 6-7000 бонус ако работи тој ден. Ние сто посто нема денар да зееме, а ќе работиме и 31.12 и 01.01…

 

Мораш да поставиш граници од сам старт, на работно место ако сакаш да се докажеш, ќе се докажеш во тек на работно време.. Останување после работно време на своја воља само за да оставиш добар впечаток е глупост, може само плус работа да направиш да ти даваат и да бидеш исфрустрирана дополнително.. Секој на почеток таква грешка прави, ама за фирмата и газдите ти си само обичен работник, колку побрзо го сфатиш тоа е подобро за тебе, ако си до 17:00 часот на работа, во 17:05 треба да си одиш.. И мене ми се случило да останам после работно време, нели, се случува, ама тоа е еднаш во 6 месеци пример, секој ден не.

 

Кај нас ќе се вадат дека е таква работата. Ама сеа ако ја барам на клиентот документ до 16ч и ми го праќа у 20ч, па кој те врти бе дечко.
Сеа ја цел викенд, вчера и сега еднаш проверив мејл за секој случај. Ама и да иам мислам да одговорам утре у 8. Морам да се одморам, мислам и сите други. Не е фер да ринтаме 24/7 и тоа поготово за глупи пари.

 

Пак ќе ти кажам, постави граници, ако не ги почитуваат, барај си друга работа.. Секад ќе има идиоти газди и менаџери, твое е дали ќе трпиш.. Мене еднаш ми се јавија во недела во 20:00 вечер од Project Management, мојот претпоставен на одмор, јас да сум се вклучела, викам ај, се вклучив, што дека, јас по негови насоки работам, не можам јас самоиницијативно така како ми текне да правам, му се јавив, му кажав, ми даде насоки..

 

Па еве не мислам да враќам. Мада пред некој ден сама земав да работам после работа, пошо ми беше дома досадно, а тоа шо го праам преинтересно. И си реков ај да не дремам, таман и утре нова задача ќе добијам. Ама они нешто ако ми пратат или ми речат ,,ова вечер до 24ч” ќе им кажам утре од 8 ќе го средам. Ако не отказ, јбг

 

Мене после работно време никој не ме наоѓа, па кој сака нека биде.

 

А ако ми запретат или спомнат отказ? Да си го даам сама, а? Боље ја на нив да им го прцнам, него они мене.
И исто дали МОРАМ да одам на тимбилдинг ( кај шо се учи не се ужива и дружи) поготово шо фаќа викенд.

 

Абе каков отказ, си имаш договор од-до работно време и толку. Немој таму да си попуштила, има да те научат после глава нема да дигнеш.

Тимбилдингот не е задолжителен секаде, зависи од интерна организација.

 

Сметам дека е фер да им искочиш во пресрет за ретки ситуации, што се случуваат еднаш до два пати во годината, да се вклучиш да видиш, ама пак ќе кажам, они треба да се фер кон тебе за ти да бидеш фер кон нив.. Ако он мене насабајле ми вика зашто касниш 5 минути и да треба да му се објаснувам зашто каснам, кога ќе ме побара во 3 сабајле да се вклучам затоа што софтверот се користи и во некоја друга држава каде имаат различна временска зона од нас и не им работи, ќе му речам извини, сабајле од 10:00 ми почнува работното време на мене..

Денови од одмор земаат во повеќето фирми ако не одиш на тим билдинг, бидејќи се смета како да си на работа тој ден, ако не одиш, денови од одмор ќе ти земат.

 

@нина122 едно е да си излезеш фер, друго е тебе некој да те замајува лево-десно вон работно време. Како да ти кажам, ова твоето баш нема допирна точна со тоа што ние горе го збориме со @Feminka22.

Да си во професии кои налагаат да си достапен и за викенди, да набавуваш овошје и зеленчук, да спремаш цени и сл. и те како треба да те има. Ама затоа и така си договорен и платата е друга.

 

Не даваш личен број на клиенти, туку фирмата ти дава службен, кој го исклучуваш по завршување на работно време, ова доколку не ти се плаќа прекувремена работа. Тоа е делот кој треба да го расчистиш у фирма.

*Се надевам дека сега реченицава ми е синтаксички и морфолошки точна и ќе се разбереме некако.

 

Nemame broj sluzben. A privatniot mi stoi na mail. Samo moze i ne me dobijat.
Ne me interesira. Neka kachat plata ili neka doplakaat i ke krevam i ke rabotam. Ne sum ovca

 

Само припази како им кажуваш, да не испадне дека се расправаш па тие да те избркаат. Доколку си решена да си одиш, прво да најдеш нова работа е после да им кажеш дека напушташ. Ова да си го провериш у договор како ти е потпишано. Во случајов ти си во право, ама смирено кажи им.

*Или едноставно избриши го бројот од е-маил, така ќе завршиш работа без кавги.