Проблеми и совети на работното место

Зависи колкава ти е платата. На плата од 500е логично е да биде 2-3000ден покачувањето, ако платата е 1500е би било многу повеќе.

 

Зависно од платата и твоите очекувања за висина на покачување. На помала плата пр.500 евра тоа му доаѓа 10% покачување што е океј, на 1000евра 5%, така -така е, ама за уште поголема плата е малку, скоро ич ќе му дојде 2-3%.

 

Иам профил на LinkedIn сум во работен однос, дали е ок да си ставам на профил дека барам работа, иако сеуште работам.

Значи, сакам да си останам на оваа работа дур не најдам нова.
А во меѓувреме нова барам.

Се шшка во фирмава дека ни ги следат нашите профили некои од HR, па не сакам да бидам погрешно сфатено.

Мислам дека сепак, имам право на ова, пошто е мое лично право како ќе го искористам мојот акаунт на LinkedIn.

 

Може да го направиш само за регрутери да ти го гледаат профилот, без сликата што обично стои (освен вака ако имаат пристап). @GirlLove

 

Абе океј е што е твое право ама не значи дека си ВО ПРАВО!
Не ставај, следи огласи аплицирај си ама не го ставај тој знак доколку си во раб однос, едноставно е.

 

Има опција да ставиш open to work ама само да можат ректрутери да го гледаат, а не јавно. Според мене подобра опција ти е оваа отколку да ставиш рамка. Нормално профилот си е твој и можиш да си го користиш како сакаш, ама знаејќи ги нашиве фирми поарно не ризикувај да не си направиш проблем.

 

Ви благодарам.
Може и да не сум во право.

Со овие не се фаќа работа, моиве.
Господ да чува се.

Не комплицирам.

Оти тие и ќе се распрашаат по регрути.
Мизерии.

 

да да не си прави проблеми без потреба, кај нас обожаваат да ѕиркаат по профили, или регрутери меѓу себе да споделуваат информации за кандидати. До сега го немам ставено знакчето ама секогаш си следам огласи, и се пријавувам.... интервјуа закажување без проблем итн (и се ова додека сум во раб однос.) Е сега може да ме потепа лоша среќа, па да се дознае по некој случаен пат дека сум аплицирала некаде каде интервју ми држел....роднина на мојот шеф ахахахах ама затоа секогаш треба да си ги истражите фирмите каде што аплиците и кои вработени се таму за да се намалат шансите на такви...случаности
исто така еден совет, кога регрутеи ќе го видат знакчето дека си слободен за раб, има можност автоматски да ти понудат пониска плата при помисла дека си очаен и дека ти треба раб итно, па да го искористат тој момент!

 

I sto ako nekoj razbere deka odis po intervjua?Osven ako toa ne e kako hobi ,da vidis dali i drugi ke te baraat ili si zaglaven bas tamu kaj sto si? Moja bliska osoba redovno odi na razgovori za rabota po preporaka,inaku nikade ne prifaka si raboti samostojno.Jas imam rabota ,ama baram nesto podobro,dali razbrale gazdi ili ne bas mi e gajle.

 

па добро сепак не е баш згодна ситуација ако се разбере нели? Ако се разбере наместо ти да си заминеш кога тебе ти одговара и откако ќе најдеш нешто подобро сега има шанса газдата да се занимава со наоѓање замена за тебе и да пушта огласи (а побрзо ќе најде замена за тебе отколку ти што ќе најдеш нешто што ти одговара) и нормално да гледа да се ослободи од тебе чим ти гледаш да се ослободиш од него лол
Иначе ок е што твојата блиска особа си иде на разг. ама клучен момент е што си раб самостојно ахахаха
Ако де барај си, со среќа

 

Да, точно, ако се работи за помала компанија.

Кај големиве, работев во една, тие постојано си бараат нови.
Значи, да ме избркаат мене, за др причина, одма ме заменуваат.

По логика, и јас имам право да барам работа, знаејќи дека еден ден, не дај Боже, ќе ме избркаат.

Е сега, ова е МКД се е можно како што рековме, регрутерот може да му биде брат на мојот газда. Па муабети....

 

Па има нешто се вика етика, ако некој од човечки ресурси си трачари или разносува тоа е врзано со него. Толку. Ниту било забрането, ниту е забрането човек да си оди на интервјуа и да биде во тек со тоа што се нуди.

 

Во претходната фирма, ХР деца од 25 години се потсмеваа за кандидати в кантина, кој бил на интервју, што кажувал и сл.

Општо зборуваа и за в канцеларија, за колеги.

Точно, не е забрането.
Ама дали ќе пишам на ЛинкдИн дека барам работа или ќе пратам CV преку меил (нормалното аплицирање) е исто.

Секако знае фирмата моја дека аплицирам.

 

Тие не ги ни сметам за човечки. Имаат уште векни леб да јадат. Такви им годат тука, нека одат кај некој странец да видиш како ќе им ја отвори вратата уште одма. @GirlLove

 

Се согласувам и затоа до тоа ниво се. Не можат да напредуваат.
Да, кај странец, да не им даде одма отказ.
Кај нас им требаат, шупливи луѓе, а јаките ги туркаат пошо ги гледаат како конкуренција и знаат дека можат повеќе од нив.

 

Секако дека имаш право и треба да го направиш тоа.
Ама македонскиве газди и колегите намерно ќе ти наштетат поради фактот што ќе сакаш да смениш работа.
Од институциите не си заштитена од вакви работи, така да ќе треба да одиш на ризик.

 

Сигурно ви ги следат профилите од кадрово, шо работа бараш?
Не мора да аплицираш директно на линкедин, има многу странција компании што ти бараат само линк од линктинот.

 

Прво, зошо да ги следат? Која глупост.... Порано коа немавме Линкдин како не следеа?

Не, се праам Open to work, само ми нема логика да не следат.

 

А и кога сте ставале дека барате работа, уопште ве контактирал некој на Линкдин? Што ќе ставаш open to work колку да ти стои само?
Мене за мојава струка оглас саглам не ми излегол, не па...
Едноставно следи огласи и сигурно имаат и други опции да аплицираш, не само таму.

Реално Линкдин освен за кочоперчење, за друго не служи.

 

Имам познаници што се вработиле така.
Јас, кажав, не праам Open to work.


Муабетот е ЗОШТО HR да демнат профили?

Ајде малку да дискутираме за тоа.