Проблеми и совети на работното место

Леле кажи во која, да не одиме и ние.

 

Заштеда е заштеда а плата е плата. Не сакав да нападнам никого од менаџмент туку чисто ме интересираше дали има на некој основ што би се повикала, инаку знам дека законски секако е до 15ти. Како и да е ни најавија дека максимум ќе чекаме до 10ти и не е проблем секако.

 

Заштедата од што е?

 

Убаво ти кажаа. Секој месец ако ја вадиш од банка/банкомат платата, ќе ја "земаш" точно на ист ден во месецот. Иако, ако правиме прецизна математика, кога ја добиваш порано (пред 30-тиот ден), технички би требало да имаш вишок пари, односно неколку дневници плус, така да не би требало да биде ништо проблематично.

 

Малце искрено се мешате во туѓи животи и сѐ тоа преку наводно “давање совети”. Не е поентата дали се има/ нема пари на крај на месец туку ПРИНЦИПОТ. Фала инаку на сите мислења!

 

Принцип е исполнување на лични желби?

 

Ајде препрочитај ми ги коментарите, па врати се и посочи каде ти се мешам во животот. Ти пишав дека нема принцип, туку закон, штом фирмата не го крши законот, не можеш да се повикуваш на принцип, бидејќи тоа е твој принцип, а не на фирмата. Здравје кога ти ќе имаш фирма, ќе си ги почитуваш сопствените принципи и правила, а дотогаш ќе се обидеш да се адаптираш на различни ситуации. Не процесираат плата роботи, туку луѓе и може да постојат милион пречки и причини зошто се пушта плата со неколку денови разлика, но сепак во рамките на законот. Наместо да кажеш фала што ти соџвакав закон што треба сама да го знаеш, а ако не знаеш да го најдеш и да го исчиташ бидејќи се работи за твоите работнички права, да видиш во договорот што ти стои како датум на исплата или да се снајдеш и да разговараш со кадровскиото во твојата фирма, па тие да ти објаснат, па ти нив да им го објасниш твојот принцип, уште ќе се дуриш пошто си увредена од реален совет. Твој живот, твои пари, јас не спомнав.

 

Џабе се објаснуваш. Како ќе си замислат они така е.
Неповрзано со темава, луѓево се нешто сакаат, се нешто им следува зошто се посебни, секогаш и за се.

 

Не разбирам зошто зајадливоста, не сте во право. Не само принцип туку и неодговорност е да се доцни повеќе време со плата, на страна закон. Ако сте во обратна ситуација и ако вие пример не се појавите на работа 3 дена без објаснување мислите дека ќе се толерира тоа? Друг муабет е ако се погоди викенд (иако и за тоа си има решение, освен за недела) ама ако се други денови - не е во ред.

 

Не знам каде виде зајадливост.
Реален живот е тоа. Да не плачеме како мали деца за се нешто.
Крај краева секој има право да бара друга работа ако нешто не му чини.
До сабајле може да се убедуваме за праведност.

Споредуваш кршење на договор со лични желби.

 

Каква споредба направи, алал вера. Во случајот на членката не постои доцнење на платата, не може да кажеш "настрана законот" пошто баш законот е јасен во овој случај, до 15-ти во месецот. Истиот тој закон вели дека за неоправдано отсуство од 3 дена, добиваш отказ. Зошто упорно со глава во ѕид одите за некои работи, не можам стварно да разберам.

 

Какви лични желби, да сака некој да зема плата во зацртан рок? Па и доцнење е кршење на договор, не е лична желба. Не знам што не е јасно.

Каква споредба сакаш да ти направам? Не ни беше споредба, всушност, пример беше. Или ќе гледаш само право и ќе се правиш дека не разбираш што мислам?
И како не постои доцнење кога така пиша дека има голема разлика при исплаќање....

Да сте вие на нивно место нема толку со глава ѕид да туркате за сѐ. И претходно за муабетот со наведување на плата и за ова. Ми личи дека заради вакви муабети не може да се мрдне од една точка.

 

Абе обично во фирмите горе-долу се знае кој е рокот-последниот ден за добивање на плата. Еве пример каде што сум сега крајниот ден е 15ти зависи кога паѓа, ако паѓа во петок или викенд порано ни пуштаат плата.

 

Зацртан рок во твоја глава и законски рок се две различни работи.
Ако нема пуштено плата до 15-ти во месецот тогаш е кршење на договор. Ама прочитајте си ги договорите верувам дека и тие што зимате точно плата на први не пишува во договорот дека ќе се исплаќа на први ниту дека до 5-ти туку или пишува платата ќе се исплати ДО 15-ти или платата ќе се ипслати во законски предвидениот рок. А има и зошто така пишува иако секогаш пуштаат на први. Ама што ќе се објаснуваме сега се вртиме во круг.
Еве еден мој предлог наместо да се убедуваме на форум, појдете кај одговорното лице и пожалете се.

 

Од каква мртва точка треба да се мрдне? Доцнење со плата значи дека платата се исплаќа по рокот од 15-ти во месецот. Ти секој ден одиш во исто време на работа, никогаш не ти се случило да задоцниш, да направиш пауза плус, сите рокови ги почитуваш до минута? Сакаш да добиеш отказ ако закасниш еден ден? Многумина би сакале да бидат на нејзино место пошто ја исфали фирмата, ама сака да зима плата во ист ден и саат од принцип. А големата разлика е веројатно неколку дена, што е нормално затоа што пресметката на плата подлежи на човечки фактори, проблеми со системи, со Ујп, подлежи на дополнителни рачуници ако се пресметуваат празници, дневници плус, бонуси итн итн.
А ти ако не си мрднала од мртва точка, размисли зошто, затоа што се обидувате да исправите дрина која не е крива, шајка у песок сакате да закуцате и после системот не чинел, а е толку јасен и прецизен што појасно и прецизно нема. А и не знаете што се проблеми изгледа, среќа.

 

По закон е така, тоа е крајниот рок и всушност одлука на фирмите е да пуштаат плата пред 15-ти, ама очигледно треба точно на 15-ти, пошто нашле, па зашле. Инаку ако се прекорачи тој датум, тогаш веќе имаш основ да си поднесеш приговор.

 

Кај мене платата обично ја пуштаат пред месецот да заврши. Значи пред 1-ви, на 30, 31, 29, а се случило и 4 дена пред заврши месецот да пуштат плата. Само еднаш во овие 9 години се случи платата да ја пуштат на 9-ти во месецот и не фати паника во смисла „леле, ова не се случило, сигурно фирмава е во криза, ќе пропадне“, ама тој месец бевме послаби со работа и веројатно сакаше да не казни, да не здрма малку. Ако земеш предвид колку е државата крш, општо се е крш, ова треба да се цени. Претходно кај што работев имав жена газда и ми кажуваше „да знаеш, платата ќе ти ја уплатам на 5-ти“, „овој месец ќе ја пуштам на 7-ми, да не ти се брза, да не имаш потреба порано да уплатам?“. Парите се тие, газдата е должен да ги исплати, е сега тој што навреме или предвреме исплаќа си го користи тоа како адут да каже „нека кажа таа и таа работничка, прва дојде во фирмата, кога сме доцнеле со плати“. И не доцнеле, и тоа го користат како адут.

 

Пак на истото одиме, државата и фирмите си дриблаат како сакаат со нас.

Секоја фирма индивидуално си праи кога според закон, кога не.

Кога е противзаконско, си бараат пријателчиња да си се покријат тоа е.

 

Срамота е да се повикуваш на закон кој не го ни знаеш очигледно. Да се потрудеше да го прочиташ коментарот на членката или макар законот, немаше да пишуваш глупости и да се убедуваш самата себе дека си во право.

 

Не реков за тој случај, општо кажувам дека силата е во државата и во компаниите.

Не се упуцавај одма.