Проблеми и совети на работното место

Ајде да видеме што ќе кажат.
Во минатата компанија коа ќе се собравме колеги и тим лидери, организиранон од тим лидерките, рекоа дека самите ќе си плаќаме и на пола сметка делевме, некој порача све и свашта, некој нормално си порача и пак по пола, е каде така бе?

 

Јас еднаш бев на тимбилдинг и никогаш повеќе. Сите отидовме со помисла дека фирмата плаќа, но на крај испадна ние самите да платиме, и тоа во странска држава па трошокот беше малку поголем.
Ако не одиш има и други фактори кој влијаат. Обично, ги организираат преку викенд ако работиш понеделник-петок, можеби надвор од град, па тука ќе изгубиш еден викенд место да го посветиш на нешто надвор од работа, ти ќе поминеш ден-два со колегите. Можеби немаш време преку недела, па имаш обврски што мораш за викенд да ги завршиш, можеби доволно ти е 40 часа неделно да поминеш со колегите. Ако не идеш те гледаат лошо, дека не си сложен, ги одбегнуваш, не сакаш да ги дружиш.
Ако се сложуваш со колегите (голема реткост во многу фирми) оди, само распрашај се убаво ако фирмата плаќа.

 

како бе вие да платите? па тоа не било тим билдинг.....мнг не ферски немам коментар

 

Таман е, цел тим си плаќа.

 

мислам дека е ова е сериозно red flag Којзнае во иднина што друго ќе им текне јас би си барала друго раб место ова е толку трагично што е дури смешно...божеееееее
Можда ако е странска фирма ви било платено само некои претпоставени си ги ставиле тие пари во џеб....

 

Мене најмногу ме изнервира што по пола сметката, некој све и свашта порача за јадење, некој јадеше ко нормален човек.

Ако плаќам пола, да ја поделиме и храната, логички, нели.

 

не не ова е скроз неприфатливо.....вака на пола сметка само со другарки кога се искача а богами ни тогаш не се дели секад....

 

Се согласувам.
А најтрагично беше што колеги некои, коа се буневме за сметката зашо на пола, толку се потсмеваа, па дур одма "правда" ширеа како било правилно било да се подели сметка.

 

Беше странска фирма и ни беше кажано дека сé ќе биде платено, на крај испадна само летовите беа платени, а другите активности ние од свои џеб. Тоа беше ради лошата организација на главните, а парите што ги дадовме фирмата ни ги врати. Ја продожив да работам таму уште некоја година само престанав да одам на собиранки со нив. Тие ни даваа редовни плати и колегите беа фини, но ми остави многу несигурност и лош впечаток зошто ми беше баш прв тимбилдинг. Ептен се повлеков од тогаш и во другиве фирми во кои сум работела не одам на журки. Имаше журка каде што не отидов, колешка одпосле ми кажа дека пијачките не ги покрила фирмата и проблем им направиле и ги избркале.

 

Скроз е неферски да одиш во друга држава на тим билдинг, и да ти бараат да си подмириш НЕПЛАНИРАНИ трошоци.

Ние кога и да одиме, посебно во друга држава, од карти до смештај, храна, се ни е платено, дури имаме и "џепарац" на дневно ниво за храна и пајлоци од надвор.

Јас не би одела на таков Т.Б.

 

Сакаат да ме унапредат, ама платата е пониска.
Ват да фак?

 

Добро, а со колеги се сложувате или е тоа реткост? Ве читам и коса на глава ми се крева. Значи не мора да се предобри, ама да се коректни. Инаку, мое мислење е дека дури и кога се коректни, секој си го гледа својот интерес колку и тоа да не делува така.

 

а, која фирма покрива пијачки?

 

Покриваат некои, во форма на дневници

 

Не знам зашто фирмата би промовирала пијанчење, ни па би трошела пати на алкохол.

 

Даваат дневници де, определен износ, како џепарлак, вработениот го троши како сака.

Воедно многу фирми организираат забави, настани каде се служи алкохол.

 

Дали би прифатиле унапредување на повисока позиција со многу поише обврски иако платата која ја нудат за ова е помала а викаат дека после неколку месеци има "шанса" за дополнителен бонус?


За мене ова е експлоатација, ама сакам да чујам ваше мислење.

 

Ne,site uslovi se dogovaraat na pocetok i na pismeno po moznost.
Da te unapredi i da ti zgolemi plata,ama so poniska da startuvas jas licno ne bi se soglasila.

 

Не би прифатил, ама многу ми е чудна комбинацијата, искрено.

 

Тогаш нека биде унапредувањето после неколку месеци кога ќе се створат услови. Јас никогаш не би прифатила вакво "унапредување". Не да е експлоатација туку е огромен red flag. Едноставно би одбила под изговор дека повеќе обврски не прифаќам нешто така.