Проблеми и совети на работното место

Па ако ве знаат сите од форумов, по име и презиме.... Јас мислев да знаеме од кого да се пазиме, од кои фирми.

 

Здраво. Имам своја фирма во која работам, а пред некој ден добив понуда да одам на друго место да работам ( по струка исто) за повисока плата.
Мојата фирма сеуште ја водам со помош на мајка ми бидејќи сама не би можела сеуште комплицирано е малку, и ако ја нема мајка ми фирмата може да ми пропадне во иднина. Платата ми е минимална и не сум строго ограничена со време. Мајка ми ми рече оди во другата фирма да работиш јас ќе работам во твојата и ќе земаш од две места плати.
Исто така, се плашам како би било во новата фирма.
Да сте на мое место дали би прифатиле да одите на новото место и да бидете независни во работата, или би останале во својата фирма ( сепак свое си е свое ) па шта буде биче во иднина..?

 

Јас би направила како што ти рекла мајка ти. Не би ја затворила својата фирма никако, ама би прифатила и на другото место. Многу луѓе околу мене така функционираат.

 

@evinaevina8 Послушај ја мајка ти.

Прифати ја и другата работа со цел да ја стекнеш потребната независност во работењето која ти фали.

За утре во која и фирма да си, да можеш да работиш без проблем и страв, без да ти биде потребен друг.

Инаку вака цело време ќе се потпираш на мајка ти и развојот ќе ти биде статус кво. Пробај, нема што да изгубиш

 

Аплицирав за нова работа и денес бев таму да видам што како. Како за прв пат газдата ми остави добар впечаток фин и културен човек, платата е повеќе од солидна, ама нема некои којзнае какви услови таму. Имено, парното им било пуштено само до 13 часот ( а јас треба да сум до 17) а после пуштале клима ( која е надвор од мојата соба ) и не знам колку би ми било топло после 13 ч.... поради ова се мислам дали да прифатам .Што мислите вие со ова Се што го опишав?

 

Барав соодветна тема, не најдов па ајде овде ќе прашам ако има некој да ми каже, да ми скрати време потребно за копање низ Закон за Работни Односи (ЗРО):
Дали е опишано во ЗРО за ноќна смена кога се работи како се распределуваат часовите за таа ноќна смена, во кој ден?
Да објаснам преку пример, ако работам во недела ноќна смена, дали е запишано во законот дали сите 8 часа (22-06) треба да ми се бројат како работа во недела или пак како работа во недела ми се бројат само 2ч (22-00) додека останатите 6ч (00-06) се бројат како понеделник ?

 

Ноќна смена нели треба да е платена повеќе од работа во обичен работен ден и во недела? Мојата логика е дека треба се да биде платено како ноќна смена. Ако не ти сметаат така според тип на смена, туку само според денот (работен ден или недела), тогаш сфаќам зошто би било по саати поделено. Во законот иначе нема ништо конкретно за ваква ситуација.

 

Ноќна смена во недела е платена повеќе од ноќна смена во работен ден, но ме интересираше дали е прецизно пропишано во ЗРО како треба да се пресметува или е оставено на фирмата да го толкува законот според нивниот "сметководствен" работен ден.

 

Па добро, ако решиле да се водат по дата, тоа значи дека ако работиш во сабота ноќна смена, после полноќ ќе се води како недела. Така би било фер за сите. Инаку и тој што ќе работи во сабота вечер ќе рече јас работам и во недела, па испаѓа 2 пати недела да ја плаќаат.

 

Луѓе, ај дајте совет, треба братучед ми да го носам на Клинички, освен мене нема никој..... И тоа два дена со ред.

Не сакам да трошам слободни денови, имам уште еден преостанато за до март, а од март имам уште 4.

Сакам да извадам боледување.

Еднаш кога бев кај матичната, поради паничен напад, проследен со несвестица, не ми даде боледување за 1 ден и ми рече нека ти дадат од фирмата слободен ден и што морав да си скратам слободен ден еден

Кај нас се поделени слободните денови.

Од јан до март 4 дена
Од март до мај уште 4.

А, за да искористам ден пример од тие што ми следуваат од март, треба да му се правдам за што ми треба, и да се молиме и тегниме.

Мора да знаат, причина зошто би сакала ден од март.

Ни се праат толку љубезни, демек во пресрет ни излегуваат.

 

Мора со матичната. Оди пак и кажи и ја ситуацијата дека нема кој друг да го носи и да ти даде боледување. Нека пише стрес и анксиозност и дека мораш два дена по ред да носиш блиско лице во болница, бидејќи нема кој друг.

 

Се надевам ќе ми даде оти минатиот месец имав со истото.2 дена или три.

А иначе можат и од фирма да ми речат зошто мн боледувања имам...

 

Па ќе му однесеш потврда и боледување на одговорниот или директорот и ќе знае зошто.

Матичните изиграваат бесни глисти. И јас не сум задоволен од матичната.

 

Види, јас ќе му однесам секако, не ми е прв пат.

Штоако.

Тие пак ќе ми речат, секој месец на боледување си.

 

Па што него го интересира колку пати си на боледување. Може си имаш мака. Му носиш документ од матичен доктор. И на тоа да не сумња?

Јас многу мразам вакви тешки директори/претпоставени. Ти не идеш од што си изморена од работа и да одмараш, туку од што сакаш да помогнеш на некој.

И јас да сум на твоето место, би го направил истото.

 

По ЗРО ти следат 2 работни дена од годишниот одмор да си ги земеш по своја желба било кога во календарската година без да даваш оправдување за причините, само треба навремено да најавиш барем 3 дена однапред.

 

Не можи, така е наредбата од менаџмент. Да се делат денови.

 

Зборот на менаџерот не е појјак од зборот на законот, конкретно чл.144 ст.2 од ЗРО, тоа право не смеат да ти го ограничат, ако ти го ограничат, пушти им анонимна пријава до Трудов инспекторат како што е празен државниот буџет ќе им земат неколку илјади евра глоба, нив доволно им е да имаат основ за инспекција и ќе подберат и за други работи

 

Не разбирам зошто да се правдаш за твои денови од одмор што ти требаат? Ова е против законски. А на матичната објасни и' ја убаво ситуацијата, нема што да се тегнеш и со неа.

 

Гледај, тие се правдаат демек така е тоа поделено поради што сме повеќе агенти.

И демек фер да бидело за сите.
И така ми ги делат деновите.