Проблеми и совети на работното место

Ќе и речам ќе ми даде си велам, нема да ми направи проблем за 2 дена.

 

Па не би требало објасни ја ситуацијата ако не менувај и матична и работа

 

Ми треба совет околу работата. Се вработив во нова фирма, customer support во канцеларија, сега ми е четврти месец. На почетокот додека траеше обуката, менаџерката не беше воошто вклучена во процесов. Кога и да ја прашавме нешто, ќе ни речеше да се обратиме на колегите во канцеларија. Да појаснам, истата фирма ја има во 3 градови и менаџеркава не е во мојот град. Сѐ правевме со таа што не обучува, но последниве неколку недели се променаа работите.

Наеднаш почна да ни гледа во затворените маилови, како и што сме пишувале. Дури и на други колеги што се тука подолго време им дала задача да нѐ надгледуваат. Имавме дури и состанок и кажуваше какви грешки сме правеле, па дека дала зелено светло за нас, но доколку продолжело вака ќе размислела дали се поклопуваме со принципите на компанијата. Исто така, повеќето грешки што кажува дека сме ги правеле се ситници.

Многу ми е чудно зошто се сети баш сега. Два месеци и повеќе никаде ја немаше. Дури и во групата каде што сме сите почна да пишува и да прашува зошто сме правеле вака и онака, и на секое има замерки. Засега мене ми се нафрли и се чувствувам многу непријатно. Лошо дури. Не ми се оди на работа. Цел ден ми го расипа денес, не можам да прекинам да плачам.

Ве молам кажете ми дали е ова нормално, или јас претерувам.

 

Пиши ми ЛП и ќе ти кажам како најчесто иде во контакт центрите

 

Како е женска верзија на малокурест менаџер? за постов погоре прашувам.

Шлајм тежок.

 

@noteforself побарај си друга фирма. Не се тие ни први, ни последни. Не мора да трпиме се. Денес во Македонија многу тешко се наоѓа добар работник. Ако порано бираа работодавците, денес е обратно. Денес добрите работници бираат работодавец. Сите пријатели што имаат бизниси мака мачат да најдат работници.

 

Да ве известам дека матичната не ми даде боледување. Демек многу чести такви боледувања сум вадела, а минатиот месец само еднаш бев на боледување.

Ми вели, била ограничена со боледувања и не ми излезе во пресрет....

Е сега и тој ден што ми е останат еден ќе го прокоцкам....

 

Па секој месец ако земаш боледување, нормално. Не ни смее да ти даде, на која основа секој месец боледување?
Луѓе со рак одат на работа, некои 4 часа, некои цел ден. Ок е да побараш некогаш, ама секој месец боледување, на секој ќе му падне чудно, зошто земаш, а да не збориме што на работа ич нема да толерираат да им е некој отсутен секој месец.

Грл, мислам дека некогаш навистина се поместуваат граници, ако не можеш да одиш на работа ДАЈ СИ ОТКАЗ, ако не бори се со себе, на никој не му е добро, убаво и лесно, тоа не значи дека за секоја приказна во глава треба боледување да земаме.

П.С мене за дете не ми дадоа боледување од 2 недели, затоа што и минатиот месец сум била, и тоа за него, зошто за мене не ни земам боледување.

 

Не земам секој месец.
Реков минатот само земав.

Сакам јас да се разболам?

На кого да оставам болен човек?

А некој зема боледување да шета.

Појди во друга земја и види дали нема да ти дадат боледување за болно дете

Им нема оправдување

 

Ау итоа како нема да ти дадат боледување во друга земја, одмор не ти даваат повеќе од 10 дена во годината, не па боледување- мисловна именка.
Никој не сака да е болен, ама за се да земаме боледување не оди, јас ти гарантитам дека секој втор (ако не и секој) човек да го прашаш, има нешто тешко, или болно во него.

 

Не се разбираме.

Јас треба да одам в болница на чоек што нема никој освен мене.

Очигледно треба сам да го оставам, да паѓа по болници.

 

Пола колеги работат во Германија и се постојано на боледување дури и не е нормално ама ете користат, зошто ако некој е оставен сам на себе а реално има потреба од помош да не и се дозволе, кога за на одмор да одат луѓе користат.

 

Земи одмор, или таа нега за туѓо лице, како оди не знам, ама имаш таква шифра кај матичен.

 

Овде кај што сум на прво место е здравјето ,твоето и на децата и нема никаков проблем за боледување.А за одмор најмалку имаш 24 дена,на тоа имаш плус за сташ,за деца до 15год.и ноќна смена.

 

Да, во Америка... Низ Европа земај колку сакаш ако си болен, плус одмор е 5 недели, во америките ќе сањаш за тоа. Овде многу и злоупотребуваат, нон стоп се "болни" , ама законот те штити, не можат да те избркаат заради тоа...

 

А како ќе се докаже? Има фирми што не ти ги ни даваат сите денови, потпишуваш фиктивно решение дека се искористени а ти вика не може, работата трпи. Да важеа и да се почитуваа закони кај нас немаше на ова дереџе да сме

 

Снимаш со скриена камера, во парничната (граѓанската) постапка е дозволен доказ видео снимка од оштетена страна, така што се снима со видео и звук на моментот на потпишување и таа снимка како доказ пред трудов инспектор, исто може да се поведе граѓанска постапка за надомест на штета врз основа на таа снимка судот ја прифаќа за валидна, само треба вештачење за да се потврди автентичноста на снимката и вештачење во поглед на износот на нематеријална штета (претрпен страв од загуба на работно место ако не се потпише тоа фиктивно решение, друг основ причинување анксиозност, депресија итн.) само треба упорност, работодавачите се во заблуда што мислат дека се над законот имаат среќа што досега никој не ги изгорел, после и како тоа ќе почитуваат закон.
Во однос на фиктивните решенија најдобро е повеќе работници да се јават како оштетена страна за да има сигурен успех постапката и секој со доказ - видео снимка, верувајте после никому во Македонија нема да му текне да бара вработените да потпишуваат фиктивни решенија за годишен одмор.

 

Ќе ти дадат.
Во странство земаат боледување и без реална причина ако не им се оди на работа. Многу мои другарки живеат во различни земји во европа, и со сигурност знам.
Нас тука ни прават повеќе Проблеми. Па затоа дури сум гледала стари како одат на работа повредени како што читав по темите во некој маркет со скршена рака на работа. Тука сакаат да се изживуваат врз нас. Треба да си најдат замена за секого.

 

Бев во една фирма што си земаа боледување секој месец за шетање...И после јас се чувствував крива и ко да правам нешто погрешно ако земев боледување а не можев од кревет да станам дека болна. Се злоупотребува боледувањето, не велам не, ама гирллове пишала дека треба да оди да помогне на болен човек што нема никој друг освен неа. И ако нема опција за боледување или слободен ден што ќе прави. Не е фер и да не ти дадат боледување поради болно дете, мислам дека има таков закон, ама затоа на овие што си се шетаат со боледување може да им даваат по 5 дена секој месец. Нема поента.

 

Па ако шетаат, некој ќе ги сликне некаде, расшетани, па ако е приватнс фирма сепак ќе има проблеми, чак и за лекарот кој дал боледување.