Проблеми и совети на работното место

Во приватна фирма сум, дали има некакво отстапување за нив?? Тука понекогаш и саботи и недели работиме така да не знам

 

Нема отстапување. Саботи и недели не влегуваат во пресметувањето на одморот и тоа е тоа. Прати им го скриншотот од Законот за работни односи и нека си постапат соодветно.

 

Ми рекоа ако сум на распоред да ги работам ќе се броеле.

Ама јас ги молам да не ме стават на распоред. Ми викаат не знаеле за Јуни како ќе се одвивале работите и каков ќе им е распоредот.Ако ги побарам деновите сега ќе се броеле како денови од одмор...

 

Па не треба да те ставаат воопшто тогаш на распоред штом си кажала дека ќе земаш одмор. Ако се такви баш тогаш ќе ти напукаат 7 дена работни за да ти земат одмор. Македонска фирма е?

 

Странска е. Ама сепак по наши закони треба да се води нели

 

Да, по македонски, штом си осигурана во наш систем. Ништо, испринтај им го законот и барај си ги правата.

 

Гледам и на некои од другиве вработени им ги бројат сабота и недела во одмор не знам дали има некоја дупка во законот што им го дозволува тоа?

Не сакам да испаднам ко да им се жалам или да им станам трн во око ради ова

 

Ако има дупка, нека ти покажат закон за тоа. Законот за работни односи е ист за сите во Македонија.

 

Дечки. Дали ви се случило да чекате многу долго за да ви одобрат денови од одмор?

Треба да чекам до крај на мај да знам дали воопшто можам да го земам одморот. Па тоа е ретардирано...

 

Никогаш не сум чекала долго за да ми одобрат денови од одмор (а онаму кај што сум чекала или оправдувала зашто ми треба(????) посекако не сум им седела).

Во озбилни фирми се прави и годишен план на (ориентационо, +/-) земање одмор низ годината, за да се има претстава кој кога планира да оди.

 

Јас работам и саботи и недели, и ноќни и празници, ама тоа нема врска со одморот.Од понеделник до недела имаш 5 работни денови, не 7 како што сакаат да ти наметнат.Си се знае, затоа во законот си пишува пр. Одмор од 21 работен ден годишно, плус ако има државен празник во текот на одморот и тоа е ден плус

 

Здраво, почнав со работа на 2 октомври, ме осигураа на 23 октомври, на 23 април полнам 6 месеци, дали дололку дадам отказ три дена подоцна ме следува К-15?

 

Како што знам треба да имаш 6 месеци во тековна година.

 

Без разлика кога си вработена, и 10 години да си во фирмата, треба да работиш до 1 јули за да земеш К15 за таа година, односно над 6 месеца во календарската година.

 

Kaj мене во фирмата дојде еден студент, и брз, креативен, културен, полн со идеи. Ова одамна се нема случено и ако вака продолжи дефинитивно некој од послабите работници може да добие отказ.

 

Навистина звучи како сериозен проблем! Да се здружите и да му поставувате сопки да не скока многу?!

 

@Tanjamm Најдобро е превентивно да го натепате

 

Не реков дека е проблем, сакам да пофалам позитивен пример. Ете на 22 години некој работи како тие што имаат 20 години искуство. Сопки не може да му става никој, си има талент. Јас не сум загрозена во никој случај оти имам некои плус обврски што јас ги бркам.

 

Навистина не звучеше така дека ќе го натепаат дај не претерувајте, баш делува како да е позитивно изненадена затоа што обично младите на таа возраст не се многу заинтересирани за работа.

 

"Јас не сум загрозена"