Проблеми и совети на работното место

Дали сте размислувале на следнава тема:
Која е границаа помеѓу здраво и нездраво деловно однесување.
Во тек на работа се јавуваат недоразбирања, несогласување, па дури и несакани повредувања.
Се појавуваат конфликти, како и скаде( и дома се појавуваат конфликти).

Но,
но како ги менаџираме тие конфликти?
Често се случува да бидеме заробени или да станеме мета на соработници со јас би рекла
нездраво однесување, однесување кое те фрапира, од кое не знаеш како најдобро
да постапиш во дадена ситуација, иако имаш најдобра намера да го смириш конфликтот.

Едноставно има луѓе кај кои се појавува чудно однесување и кои едноставно се
свесни "mejkeri" на конфликтни ситуации. Сакаат на преку конфликтна состојба
да владеат со ситуацијата.

Јас ова го имам САМО констатирано, но ме интересира нешто повеќе:
КОЈА Е ГЕНЕЗАТА НА ТАКВО ОДНЕСУВАЊЕ?

Дали за ова ни требаат професионалци за човечки ресурси?
(јас се најдов во таква ситуација 2 пати досега)
Веке втор пат сум жртва на личност со исто однесување: свесен "mejker" на конфликтни ситуации.

Што сакаат лугето да демонстрираат со создавање (свесно) на конфликтни ситуации?
Не можам да ја сфатам психологијата на такво однесување, на пример сегмент:
не ме вознемирувај повеке, бидејки веднаш ќе ја прекинам соработката со тебе.
(па светот нема да пропадне, ниту пак јас, ниту незнам што катастрофално ке се случи ако јас и ти престанеме да соработуваме , нели?)
Што сакаат луѓето да демонстрираат со вакви искази?

 

Fala na sovetot, jas veke sum vo novata firma eden mesec, si rabotam, podobro mi e.
Im kazav otvoreno, ne mozam veke ovde da rabotam, potrebna sum na deteto i semejstvoto i deka svekrvata veke ne mi pomaga. Edinstveno ne kazav za novata rabota. Nemase potreba. Vratata tamu mi ostana otvorena, no mislam deka ne bi se gorela so istiot ogan povtorno.
Iskreno ne ocekuvav tolku smireno da reagiraat, mi olesni na dusava.

 

Мојот проблем се состои од следново: во нашата фирма имаме сите службени телефони, меѓутоа нашиот директор си зема за право и воопшто не му е незгодно да ни се јавува вон работното време, вклучувајќи и викенди, не бара за секакви работи, не прашува каде сме и дали можеме за него да завршиме некоја работа. Ова навистина почна да ми смета и мене и на колегите, затоа што излегува дека и кога не сме на работа ние мора да мислиме на тоа. Знам уште 2-3 фирми каде се случува горе-доле истото, меѓутоа прашањето ми е дали постои некаква правна заштита? Дали морам да одговорам на тие повици, а тоа значи и дали морам да сум на располагање 24/7?

 

Како ќе се договориш. Јас сум работела и викенди без пари, и од одмор и од боледување, колешка после 4 саат ако ја бараш не крева, уште помалце ако е на боледување.

Ако не сакаш да те бара, ке одговориш на повиците ама викај дека материјалите ти се на работа, ке видиш во понеделник, и така ке научи дека во понеделник треба да те праша.

 

Koga ste primile sluzbeni tel. jasno e za sto tie vi gi dale.
Sigurno ne vi gi dale tel. za so partnerite da razgovarate.
Sekade vo svetot treba da bides dostapen na gazdata, pa posebno ako se raboti za mala firma.
Sekoja para i te kako e vazna i nemoze na tebe da se ceka dali si raspolozena ili nesi raspolozena da krenes slusalka.
Ako nesakas da rabotis po kapitalisticki standardi ke treba da zamines vo nekoja socialisticka zemja i tamu da imas tel od sluzbata i da imas izbor dali sakas ili nejkes da odgovaras pa uste mozda i ke mozes da tuzis.
Seriozno se cudam na prasanjevo. Aj da prasala majka ti ajde de ziveela vo socializam, ama ti?
Site sme slobodni za komunikacija posle rabotno vreme, posebno zatoa sto od toa mi zavisi pokacuvanje, benefiti i sl. Ne me bara gazdata na tel, ama primam poraki i emails na kraj kraeva da me prasa dali se bilo dobro po pat, sto sme se dogovorile so klientot, kako sum jas, koj se mojte planovi za utre.....
Sred nok da mi se javi znam koe kaj e. Dobro sega ovde kulturata e na visoko nivo i ako ne e specialno vazno ne bi me baral po 8 vecer i pred 6 sabajle.
Iskrajno da ne mi dojde gazdata sabajle vo kancelarija i da me prasa kako sum denes, sto mi se planovite ... ke se zaprasam sto so firmava ili uste postrasno na teren sum da ne mi se javi da me prasa kako sum patuvala.
Jas ke si otidam odma, momentalno.
Kakva e taa firma vo koja sefot pominuva pokraj vrabotenite kako na pogreb bez da komunicira so niv

 

@honesty, зависи што работиш! Ако ти е таква работата да мора да си достапна 24/7, ќе се јавуваш и после работно време и за време на викенд и на празник итн, но ако газдата се јавува чисто за да замара и да малтретира само зошто е газда па му се може (а имам куп такви примери околу мене), постави се баш како @Cka што ти кажа а јас на тоа би додала и никако немој да му креваш после 8. Доколку се осмели утредента да ти префрли нешто, речи му „спиев, уморна бев/ лошо ми беше“, нема да има основа да ти мрчи.

 

Јас не знам дека службени телефони даваат за да те замараат во слободно време и да бараат од тебе обврски кои веројатно не ти се ни во опис. Има врска и која професија е нормално, но добро организирана фирма или шеф многу ретко ќе има потреба да ти се јави вон работно време, и секако со извинување. Оние на кои ова им е нормален начин на работа и комуникација со вработените, јас би ги ставила во малтретирачи.
Не треба да дозволиш, не си му на повик, не ти е обврска. Но не можеш и така остро да пресечеш ако ти е битна работата и сакаш да ја задржиш, туку со тек на време, малку по малку ќе наоѓаш начини да му дадеш до знаење дека не ти одговара.
Освен ако како што кажа @Nausicaa претходно ти било кажано дека работата бара твоја постојана достапност, што не ми се верува во случајот што го опиша.

 

1. Телефоните ни ги дадоа затоа што се слушаме со клиенти нон-стоп, сигурно нема да вртам од мој број.
2. Имам работено во Америка и Германија и ИТалија, има ред и се почитува работното време.
3. Знам колку пари прави газадата затоа немам разбирање затоа што не му се даваат пари да вработи персонал каде што има потреба.
4. Немаме никакви бонуси, бенефити, унапредување, ниту едно благодарам.
5. Не ми е проблем да одговорам за едноставен муабет од типот што е завршено денес, што има за утре, туку проблем ми е што треба да седнам и да сработам во моментот нешто

Поентата ми е дека македонскиот газда (секоја чест за исклучоците) смета дека ако те вработил, ти си му роб и човек за се, склон е да те искористува дури не се побуниш, па и да ти ја испие крвта.

Во меѓувреме имаме Закон за работни односи (донесен за време на капитализмот) кој вели вака:

"Работно време" е секој период во кој работникот работи и е на располагање на работодавачот за извршување на работите и работните задачи согласно со закон;

 

1. Rabotam so klienti na povrsina na dve evropi i koristam moj tel.
2.Tamu kade rabotam se znae deka koga treba da se brka musterija, TREBA, nema tuka keif, nekeif.
3. Ne e moja rabota kolku pari zima gazdata, moja rabota e dali sum zadovolna od toa sto mi se nudi.
4.Bonus imam bas zatoa sto ne odbivam nisto. Prifakam klienti koj dosle i za eden element i za 50m kvadratni vo cabineti (toa se okolu 30kabineti naredeni vo dolzina).
Benefit mi e toa sto sum dobra toa sto go rabotam i koga ke recam odam 4 meseca na odmor, odam bez nikakov komentar. Tocno e toa deka se slusame cesto vo tie 4 meseci, ama toa e rabotata, ako sum otisla na podolg odmor neznaci deka gazdata treba da ja zatvori firmata ili da ja dade na drugi da se meskaat vo nea. STOJAM NA RASPOLAGANJE. Toa sto mi e za zadaca da go izrabota si go rabotam bez niedno prasanje (mislam na prasanje mora li sega, a za toa prasanja okolu rabotata mora da se postavuvaat ako sakas kvalitetno da ja izvedes rabotata)
5.Odgovaram na se sto ke me prasa, pa i ako me prasa kako rucekot. Mora i sali da ima neli.
Se si nosam na memory stick so mene i ako mu treba nesto odma ke mu pratam.

Toj sto razmisluva vaka i raboti bare 30% ovaka veruvam deka ke ima visoka pozicija na rabota i ke moze da odi na dolgi godisni odmori i pak so cist obraz da se vrati.

 

toogood кај нас на тој што работи вака ќе му залепат една етикета „потрчко”, па после ќе му тупнуваат работа и за тоа што треба и за тоа што не треба, и за тоа за што е платен и за тоа за што не е платен. Какви повисоки функции, бонуси, па и подолг одмор?! Платата ти е таа - биди среќен ако ја добиваш редовно. Одморот ти е тој - биди среќен ако ти го дадат кога ќе ти треба, а не тогаш кога на нив им одговара. Многу добро ми е позната работата на приватните фирми, особено ако некој новопечен газда сака да се прави газда, ќе те малтретира, ќе те бара вон работно време кога реално нема потреба и нема да му биде гајле ако ти си болен или имаш здравствен проблем, ќе си доаѓаш на работа. Прекувремени саати - што ли беше тоа, па некаде дури и за празници добиваат обични дневници. Многу е лесно да влезеш во филм дека си газда, ама треба малку да научиш кои се правата на твоите работници. Другарка ми на шефот му го однесе Законот за работни односи за да му докаже колку дена има право на одмор, а овој знаеш што и' рекол? - Законов кај мене не важи, во мојава фирма јас сум закон, како што ќе кажам јас така ќе биде. Ми се повраќа од вакви газди и @honesty освен ако самата работа од тебе не бара да си 24/7 достапна, слободно кажи му директно или на некој начин дај му до знаење на шефот дека не треба да те малтретира вон работно време.

 

Одмор? Кај приватен газда одморот го одработував
Демек сум на одмор, ама после одморот морав да ја покривам другата колешка и нејзиниот дел, така да ми беше дупла работа и дупли саати.

Не знам што е тешко да се сфати дека на овие наши простори газдите се обидуваат да те исцедаат, злоупотребат и искористат до максимум. Демек плата и давам, никогаш не е доволно колку ќе работи таа за мене за она што јас и плаќам. Сакаат се, а малку да дадат.
Мора многу да се балансира, многу мудро да се постапува и тивко границите да се постават, да не осетат да им е доведен во прашање нивниот статус "Газда".
Ретки се, навистина ретки фер и коректни газди.

 

За одмор од 4 месеци може слободно камера на мене да прикачи, постојано онлајн ќе бидам.

 

Јас добив унапредување во периодот кога работев саботи и недели, и секој ден плус саати. И тоа за неколку позиции погоре. Имаше можност за унапредување, реков дека и на друго место за повисока плата можам, и нормално, ме унапредија за да не си одам. Е сега, ако нема можност за плус бенефиции, не би се трудела со плус работа.

Една познаничка пак, кажа дека ке си оди во друга фирма, приватна, и шефот и даде можност да оди на пат, демек на усовршување, и да потпише дека три години нема да си оди. Отиде 3 месеци во Португалија, на трошок на фирмата, ама и го потпиша договорот.

Затоа процени си, дали ќе имаш бенефит од повеќе работа или не. Ако не те цени овој шеф, за истите пари барај паралелно друга работа каде нема прекувремено. Не секогаш шефовите можат да те искористуваат, ако си редок во стручноста, знаењето и способноста, можеш да ги менуваш ти работите како чорапи и да си бараш екстра услови. Ако си лесно заменлив, тогаш немаш опции многу. Ги гледам програмериве, над 1000 евра плата, па уште и си одат од едно на друго место лесно. Па и ако немаш искуство во работата ич... Уште потешко.

 

Dobro stom velite taka.
Jas imam plan da dojdam ovaa godina na nekoj 4-5 meseca i da najdam rabota pa ke vi kazam dali istiot nacin na rabota ke pokaze rezultati.

 

Заблежав дека многу во своите постови го употребија зборот
ГАЗДА, толку популарен кај нас.
Во тоа е проблемот, што и покрај тоа што сме во 21 век сеуште имаме газди. Исто како во старо време, чорбаџија и измекари.

Кај нас ретко да имаш можност некој да наречеш бизнисмен.

На пример, за првиот човек на Алкалоид никој нема да употреби збор - ГАЗДА.
Или за директорката на ЕВРОПА, или за Витаминка.

 

Девојки ми треба совет работам 5 месеци во една фирма, јас сум единствената вработена и мојот управител. Не сум осигурена, управителот ми има спомнато но кога виде дека ми е искористено правото за до 29 години, ми рече да чекаме пред избори да видиме да нема некој нов закон. Сега зимам добра плата, но кога ќе ме осигури ќе зимам минимална плата ми рече. Се нервирам многу бидејќи ни јас ни мм сме осигурени, недај боже некој да се разболи што ќе правиме. А од друга страна убраво ми е, супер работно време имам. Би сакала совет да знам како да постапам сега. Се ми вели пред избори, да почекаме. Како да си игра со мене.

 

Уф како така? Избори се релативна работа, може и да нема...А и да има, сега е доцна за вакви измени за придобивање на гласачи..

Пробај да разговараш и да му објасниш дека тебе ти е неопходно да бидеш осигурана... И зошто да ти дава помала плата, договорете се барем дел да ти дава како бонус (да не плаќа придонеси за дел од сумата) доколку инсистира да бидеш пријавена на помал износ...

 

Ми треба помош луѓе глава ќе изгубам од размислување. Ме повикаа на работа како административен службеник во една фирма. Газдата сака да ме вработи како негова десна рака значи да му изготвувам влезни и излезни фактури сите плаќања на налози во банките да работам со фирмите со кои соработуваат... Не се работи за голема фирма но има доста работа. Е сега дознав дека газдата бил во затвор заради криумчарење и дека има такво слично досие.Но не преку фирмата туку приватно. Бидејќи сака јас да ги потпишувам сите фактури ми е страв да не заглавам нешто.Што мислите вие?

 

Од 300.000 фирми во Мкд кај одбра баш таму.

Ризик е. Може да се случи истото или да се направи проблем приватен па после на рабпта да се решава доколку се крие газдата и тн. Кас би напуштил да сум на твое место. Заеби и плата и се.

 

Согласи се да работиш, само во случај ако тој си става потпис на документите. Вака е јасно како ден дека ќе те искористи и изигра, па ќе се влечкаш по судови и затвори.