Проблеми и совети на работното место

Муабетов

Boss makes a dollar, I make a dime. Thats why I poop on company time.

 

Колку имаш по договор работни дена во неделата, толку треба да ти минусираат. Ако работиш 5 - 5. Ако работиш 6 - 6. 7 нема никакви шанси и тоа е веќе кршење на закон и треба пријавиш во инспекција.

 

Дали имам право на зимски одмор ако имам започнато со работа од септември минатата година?

 

Имаш право на 8 дена (4 месеца по 2 дена) за 2025, и после цел одмор за 2026 ако продолжиш да си работиш тука. Не знам што е поентата на зимски и летен одмор кога не си била цела година вработена. Летоска имаш право на споени 2 недели, тоа би ти било летен, ама сега за зимски можеш кога сакаш и колку сакаш од тие 8 дена да користиш, и мораш да ги искористиш до 30јуни.

 

Здраво феминки. Имам една ситуација во фирмата и барам мислење од вас како вие би постапиле. Пред 3 месеци една постара колешка која е многу подолго време во фирмата се спремаше за операција и мене ме ставија на нејзиното место да ја научам работата за додека таа не е тука да ја заменам. Никој не ми кажа тогаш дека е само замена привремено ама ете јас така си мислев и прифатив. Позицијата многу ми се допаѓа и со голема желба ја работам ама не ни претпоставив дека ќе создаде ваков проблем. Во меѓувреме и една друга колешка ја научи па за тие 3 месеци се меневме двете додека да се врати другата колешка што стално си работеше таму. Јас имам преубав однос со оваа што беше на боловање, се почитуваме многу и од неа научив се па имам чувство дека ја саботирам и се мразам поради тоа иако не зависи од мене. Е сега во понеделникот таа се врати и не беше ставена на планот за таму, туку ова другата колешка што се меневме беше таму. Тоа за нас беше шок и неочекувано и никој не не подготви на тоа, што сметам дека не е фер. Да, претпоставените одлучуваат, ама мислам дека требаше однапред да не известат дека ќе бидеме дел од оваа каша. Другата колешка као не и е ок ама го прифаќа тоа со мисла дека не е она крива туку некој друг одлучува за тоа и ние мора да го почитуваме. 5 дена се мислев како да постапам доколку се најдам во таа ситуација, сигурно наредна недела ќе сум јас таму, и вчера решив да сечам предвреме. И кажав на претпоставените како се чувствувам и дека не сакам да бидам во средина, и ги замолив да ме тргнат од таму еден период додека да си легне или барем прифати ова од сите. Убаво разговаравме, ме сфатија и ми рекоа дека ќе се потрудат да ме држат на страна, ама сепак не е ок да ме тргнат скроз дека се задоволни како ја вршам работата таму и они сметат дека треба да останам. И дека ова не е заради нас, тоа е нешто помеѓу нив и постарата колешка, дека она мора да прифати дека правилата се сменети. И реков дека сфаќам ама ќе ми биде мило ако бидам настрана додека да прифати таа. Не добив директен одговор дека ќе ме тргнат ама не ми рекоа и дека морам да работам таму. Ова другата колешка ме убедува дека лошо сум постапила, дека ќе изгувам почит од нив и сум си загрозила напредување. Јас не сметам така зашто бев искрена и отворена и напоменав дека ја сакам таа работа и со ќееф ја работам, ама моменталната ситуација ми ствара немир да работам таму.

Што би направиле вие? Како да реагирам доколку пак ме стават таму на план?

Да напоменам дека со постарата колешка сеуште имам супер однос и со ништо не предизвика таа јас да ја донесам оваа одлука. Коректна е многу со мене и уште повеќе ја ценам сега

 

Ако ти е убаво таму остани си и не мешај се повеќе во односите на претпоставените и колешката што била на боледување. Тоа е работа, а не пријателство, не саботираш никого и си испаднала фер што си зборувала отворено, ама ним им е целта фирмата да се развива и разбери ја и таа страна. Не може од жал да функционира фирмата. Ти не си и' го зела работното место, не си претендирала, едноставно тие одлучиле дека си подобар избор. Бркај си ја работата, на крај може само да се заплеткаш со муабети, ем да си расипиш односи со претпоставени ем со колешки. Ова е мое мислење.

 

Убаво рекле старите кога мечката игра во дворот кај комшијата и кај тебе ќе заигра. Од тоа ќути, трај, прај, не си ти во прашање си патиме. Утре и она ќе отиде на биледување и кога ќе се врати некој друг ќе и го земе местото. Ако не чинеше постарата колешка ќе ја сменеле до сега а не да чекаат да оди на боледување, очигледно таа го искористила отсуството и им се напикала на главните.

 

Зошто некои фирми не даваат неплатени денови?

 

Работам во хотел и понекогаш работам по 7 дена по ред без слободен ден. Кога земам слободен ден, морам да објаснувам зошто, како и на тоа добивам превртување на очи и тоа дека саатите ми се во минус. Иако скоро секој месец имам 200 сати месечно некогаш и повеќе. Зимава не ни ги платија тие плус часови а не ни ги дадоа ни во вид на одмор толку колку што требаше.
Дополнително, за 2025 година не сум добила никаков извештај за:
колку слободни денови имам искористено
колку денови од годишен одмор сум искористила
кога точно се искористени тие денови
Исто така, не сум потпишала документ/согласност за еден месец кога сум била платена 70% од платата.
Дали работодавачот е должен да достави евиденција за искористен годишен одмор и колку часови прекувремени имаме,ако не се лажам 190 часа годишно МАКСИМУМ смее да се прекувремени.?

 

Ова не е проблем ама ме интересира законски каде работодавецот смее да постави камера.
Над каса, тоа разбирам.

На кои други места?

 

Секаде, освен во соблекувална и тоалет.

 

Да доколку бараш документ мора да ти издаде евиденција,не знам во кој хотел работиш ама ова не е хумано.Барај си нова работа

 

Мене од човечки ми кажаа дека требало да го обновам Линкдин дека работам кај нив, а јас го немав обновено зошто едноставно не го користам. Дали на некој му се случило истото?

 

Во зависност од тоа дали го коритите како алатка за бизнис потреби.Ние во нашата корпорација да и секогаш мора да се релевантни податоците со позицијата

 

Не разбирам? Што има врска Линкедин (приватен профил) со работното место? Ако го избришеш, ќе те тераат нов да направиш?

Не сме ние криви, тие од ХР се за ебење ...

 

Кај нас Линкедин поврзан со Салес Навигатор алатка за продажба е главен ресурс за бизнисот.Тоа ни е кажан од сам старт на вработување ,не знам каква е структурата на компанијата за работа кај тебе

 

Мојата позиција нема поврзаност со Линкдин. Мене ми е чудно што му рекоа зошто фирмата не е активна на социјалните мрежи многу.

 

Тогаш не би требало ,ако воопшто не е бизнис ориентирана и поврзана со линкедин.Не знам искрено што да кажам.

 

Ми се случило од работа да побараат нешто од мене за социјална мрежа на која сум активна. И изречито сум рекла тоа е мој приватен профил, не ми е поврзан со работа и не ни сакам да биде, не се согласувам да постирам ношто што сама не сум одчучила дека сакам да го има.
А ти кога веќе не го користиш, слободно кажи не можам да влезам во профилот и готово.

 

Зависи од компанијата. Во претходната фирма кај што работев, колешка се вработи на 1 јули, работеше до 25 декември и пак и исплатија К-15. Иако реално не требаше, ама ете, дарежливи испандаа.