1. Овој сајт користи колачиња неопходни за неговото функционирање. Ако продолжиш да го користиш, значи се согласуваш со нашата употреба на колачиња. Прочитај повеќе.

Проблеми и совети на работното место

Дискусија во 'На работното место' започната од eli25, 24 август 2011.

  1. Spidy

    Spidy Популарен член

    Се зачлени на:
    19 ноември 2009
    Пораки:
    4.199
    Допаѓања:
    10.843
    Пол:
    Женски
    Колку што ти пишува во договорот. Може да пушта повеќе од таа сума, помалку не.
     
    На Bojana890 му/ѝ се допаѓа ова.
  2. Bojana890

    Bojana890 Истакнат член

    Се зачлени на:
    22 март 2019
    Пораки:
    184
    Допаѓања:
    252
    Пол:
    Женски

    Немам договор потпишано. :shake:
     
  3. prominent

    prominent Форумски идол

    Се зачлени на:
    8 март 2014
    Пораки:
    5.399
    Допаѓања:
    61.219
    Што се случува ако пушти повеќе од предвидената сума?
     
  4. Spidy

    Spidy Популарен член

    Се зачлени на:
    19 ноември 2009
    Пораки:
    4.199
    Допаѓања:
    10.843
    Пол:
    Женски
    Во Завод за вработување можеш да си побараш М1/М2, во него пишува на колку работни саата и за колку време си вработена, а платата само ти си знаеш кога ќе ти пушти на сметка.
    А договор да си побараш зошто иначе може триста финти да ти прави, да не праам муабет дека и може во секој момент да те отпушти.

    Ништо, само повеќе придонеси ти плаќа работодавецот. Јас имам договор на почетната плата, после тоа неколку пати имам покачување, во договорот уште ја пишува првичната плата, а јас секој месец си земам повисока сума.
     
    На prominent и Bojana890 им се допаѓа ова.
  5. Bojana890

    Bojana890 Истакнат член

    Се зачлени на:
    22 март 2019
    Пораки:
    184
    Допаѓања:
    252
    Пол:
    Женски
    Доколку немаш потпишано договор на работа , можеш да напуштиш кога сакаш без никакви обврски, така ?
     
    На eliesaab му/ѝ се допаѓа ова.
  6. Forca

    Forca Популарен член

    Се зачлени на:
    21 февруари 2016
    Пораки:
    702
    Допаѓања:
    1.943
    Пол:
    Машки
    И доколку не си пријавена во Агенција за вработување т.е. во Фондот за пензиско и инвалидско осигурување.
    Ако си пријавена се смета како да е склучен договор за вработување, ќе треба да го испочитуваш отказниот рок, и имаш право да бараш веднаш да ти биде издаден договор за вработување т.е. дополнително склучување на договор за вработување, во спротивно можеш да го пријавиш работодавачот во трудова инспекција. Ова може да ви послужи како агрумент да барате веднаш да ве одјави.
     
    На Spidy и Bojana890 им се допаѓа ова.
  7. Bojana890

    Bojana890 Истакнат член

    Се зачлени на:
    22 март 2019
    Пораки:
    184
    Допаѓања:
    252
    Пол:
    Женски
    Колку дена наназад може најмногу да те одјави работодавачот ?
    Пример.: Вчера даден отказ, може да ме одјават со 01.01.2020 ?
    Ко да прочитав некаде дека најмногу што може е 8 дена, ама не сум сигурна.
    :?:
     
  8. Masnicka.5

    Masnicka.5 Истакнат член

    Се зачлени на:
    9 октомври 2011
    Пораки:
    370
    Допаѓања:
    740
    Пол:
    Женски
    Jas znam deka max 7 dena moze da te odjavi.
     
  9. gocevska

    gocevska Истакнат член

    Се зачлени на:
    13 јуни 2013
    Пораки:
    75
    Допаѓања:
    110
    Здраво, би сакала да споделам искуство на работното место. Имено, имав одличен однос со сите колеги на работа се до моментот кога во случај на недоразбирање и правдање за своја грешка пред претпоставениот кој побара мислење од мене дали е тоа исправно или не, колешката ме замрази и од тој момент на сите колеги почна да зборува како јас намерно сум ја наклеветила. Од тој момент јас сум кодош и сите внимаваат што треба пред мене да се зборува, а воопшто не ја знаат вистинската ситуација. Од тогаш почнав да им ги запознавам вистинските лица на сите што дотогаш се правеа дека ми се добри колеги. Ова досега ми се нема случено во животот, јас не сум таква личност каква што почнаа да ме замислуваат. Јас сум истата што бев и претходно со која се дружеа и си помагаа во се. Не знам како да постапувам,премногу ми е тешко.
     
  10. Компир Манџа

    Компир Манџа Истакнат член

    Се зачлени на:
    12 ноември 2019
    Пораки:
    2.835
    Допаѓања:
    4.291
    Пол:
    Машки
    Нигде нема добри колеги. Секој си гледа за себе и гледа корист. Јас мислам дека сега си ги покажале вистинските лица, а тоа претходно било шминка.
     
    На Tanjamm, Ellyy, RosettaStone и 1 друга личност им се допаѓа ова.
  11. offtopic15

    offtopic15 Истакнат член

    Се зачлени на:
    19 април 2012
    Пораки:
    69
    Допаѓања:
    102
    Вака имам проблем на работа, од чиста мира претпоставениот ми се јави да идам друга смена цела недела што не е стандардно јас одам фикнса смена цело време и тоа во нокните часови и се океј ајде нема проблем цела недела, викам ке излезам во пресрет на колега и ништо не реков, а башка ми се јавиа во 11 навечер недела. И во Вторникот ми вика човекот среда треба две смени да дојдеш од 9 со 11 и јас сто пати на сите ги спозамарав да им кажам дека две семени не одам ( да потенцирам дека пробав сто пати му кажав дека неможам и убаво образложив, но тој беше нервозен а имаше еден друг колега кој можеше без проблем да иде само еден ден друга смена и ко за инат не го став) бидејќи сметам дека тоа не е во ред и работата ми е ептен физичка и ако направам минимална грешка никој нема да рече таа беше 15 саати на работа а може да изедам парична казна ако направам грешка , башка што треба недела без слободен ден да ја поминам. И сега као лут е и не ми збори, а треба во скоро време да земам слободни денови бидејќи имам уплатено патување од многу порано и незнам како да го прашам а да потенцирам имам слободни денови останати. Што би ме посоветувале вие, сметам дека ова е мобинг.
     
  12. Spidy

    Spidy Популарен член

    Се зачлени на:
    19 ноември 2009
    Пораки:
    4.199
    Допаѓања:
    10.843
    Пол:
    Женски
    Комплетно е мобинг. Ако имаш во договорот работно време, можеш сосема да одбиеш менувања на смена.
     
  13. offtopic15

    offtopic15 Истакнат член

    Се зачлени на:
    19 април 2012
    Пораки:
    69
    Допаѓања:
    102
    Ако пробат да ме стават цело време ќе реагирам посекако, ама две смени никако , и сега незнам како да изведам за одморов, и господинот не ми збори ко дете некое мало си викам човек над 55 ко дете се понаша и ми зборише пред тоа како не сум можела две смени а во диско сум можела, и јас му викам тоа е мој приватен живот.
     
  14. honey.11

    honey.11 Истакнат член

    Се зачлени на:
    23 ноември 2013
    Пораки:
    517
    Допаѓања:
    972
    Пол:
    Женски
    Сакам да прочитам различни мислења во врска со ситуацијава :

    - редовни огласи за вработување скоро секои 2-3 месеци
    - ќе се каже нешто, па се менува за краток период од ден на ден
    - постојан маркетинг за фирмата дека е добра и добри примања има, не сфаќам која е потребата да се фалиш сам себеси
    - лажна надеж, мислам на ветувања вработени сте вака онака ама ќе мора некој да го елиминираме, не ми е јасно
    - примен, потпишуваш договор те осигураат и праќаат на обука и притоа не ти даваат можност да дојдеш до збор, а претходно викаат дека може билошто да прашаш итн.
    - не прифаќаат некултурен, неморален и сл. однос, а претпоставените и колеги се однесуваат дрско, надмено, арогантно и вреѓаат во стил, ако не сфати во која фирма си, оди си .

    Не знам дали е прашањето за во темава, ако треба избришете го .
     
    На tina2018 му/ѝ се допаѓа ова.
  15. tina2018

    tina2018 Популарен член

    Се зачлени на:
    19 декември 2018
    Пораки:
    1.923
    Допаѓања:
    3.629
    Пол:
    Женски
    Да додадам: 1. те држат на обука на неодредено и ти викаат ајде учи учи, дур не попуштиш со нервите и си одиш, 2. имаш договор а не знаеш што содржи бидејќи ќе стигнел од дирекција, 3. земаш плата некоја а не гледаш како ја израчунале пошто само они си знаат.
     
  16. RosettaStone

    RosettaStone Истакнат член

    Се зачлени на:
    1 февруари 2019
    Пораки:
    853
    Допаѓања:
    9.993
    Пол:
    Женски
    @honey.11 @tina2018 ќе си закажете состанок со менаџер на човечки ресурси, ако е јака фирма како што ве тераат да ја претставувате сигурно има лице на ваква функција ако не состанок со раководител на правна служба за се поврзано со дог.за раб. и при тоа закажете состанок со сметководител да ви објасни која ви е нето/бруто плата. Малку поупорно со овие барања и со среќа(fingers)
     
    На honey.11 и tina2018 им се допаѓа ова.
  17. Batterfly93

    Batterfly93 Истакнат член

    Се зачлени на:
    8 февруари 2013
    Пораки:
    137
    Допаѓања:
    90
    Здраво, денес незнам што ми се случуваше, жешка пот ме облеваше се препотував цела, а инаку секогаш ми студи. Се сеќавав дека мирисам лошо но што да правам ставив дезодоранс кога излегував од дома, но џабе. Ја отворив вратата од канцеларија за да проветрам и искоментирав дека мн ми е жешко и дека се препотив.
    Кога влегував во канцеларија ја забележав колешката како е завртена и разговара со колегите но веднаш прекинаа штом влегов, и наредно влегување во канцеларија си го слушнав името. Сигурно ме оговараше мене, а пред мене е светица. Премногу се изнервирав и уште повеќе се препотив од нервоза.
    Што правите вие во такви ситуации кога знаете дека ве оговараат вас?
     
  18. JoanaS

    JoanaS Популарен член

    Се зачлени на:
    30 октомври 2016
    Пораки:
    636
    Допаѓања:
    3.969
    Пол:
    Женски
    Имам еден проблем на работа, кој многу ме вади од такт ама не знам како да постапам.
    Во фирмата работам 5-6 месеци
    Почнав како практикант, па се вработив.
    Има неколку колешки кои имаат долго работно искуство и со тоа се прават како да се над сите главни.
    Не смеело ако некој оди по јадење да не ги праша другите дали сакале и тие.
    Пред неколку дена имав многу работа, и една од колешките во прашална форма ама наредбено ме праша дали сакам да одам да купам јадење за неколку вработени.
    Откако одбив и кажав дека имам многу работа и дека не планирам да одам да купувсм следеше бапкање на фиоки, создавање на нервозна и тензична атмосфера и тој лош однос продолжи и во наредниот ден.
    Тоа што имам помалку искуство, не значи дека јас треба на сите да му одам по ќефот за да бидат среќни и задоволни па можда тогаш ќе има добар колегијален однос.
    Ваков сличен настан се има случено неколку пати и мене искрено ми создава многу стрес и нервоза што размислувам дури да потпишам изјава за мобинг ако нареден пат се случи истото.
    Кажете дали сте имале слична ситусција и како сте се справиле
     
  19. firequeenn

    firequeenn Популарен член

    Се зачлени на:
    15 декември 2010
    Пораки:
    2.020
    Допаѓања:
    5.943
    @JoanaS зборувај отворено со колешките кои имаат поголемо искуство од твоето.Кажи им дека не се чувствуваш пријатно со тоа што ти треба да им купуваш јадење,макар и ситница било. Кажи им дека секој сам си е одговорен што и кога ќе прави па така и ти одговараш за себе,а не за другите.Исто посочи им дека тоа што тие прават тензична атмосфера тебе ти влијае негативно.
    Не спомнувај го шефот во ситацијава бидејќи може да им се направи инает и уште толку да ти одат по нерви.
    Имај го шефот на ум ти пак, ако продолжи нештово.
     
    На JoanaS му/ѝ се допаѓа ова.
  20. Batterfly93

    Batterfly93 Истакнат член

    Се зачлени на:
    8 февруари 2013
    Пораки:
    137
    Допаѓања:
    90
    Не би те посоветувала да направиш нешто, батали ги и терај си. Прави се како да не се случило ништо, мислам дема така ќе покажеш дека си храбра личност, бидејќи нема да дозволиш они да влијаат врз тебе и твоето расположение.
    Труди се само да не влијаат врз тебе, а они со тек на време ќе сфатат дека не си нивна играчка.
     
    На JoanaS му/ѝ се допаѓа ова.