Проблеми и совети на работното место

Сум работела во фирма со над 200 вработени, и по 6 месеци работа бев избркана, за глупости, а муабетот на мојот нареден беше „ти каде и да отидеш, ќе биде добар работник“, затоа што не можеше да се спротивстави на друга која е над него, ми дадоа отказ. За 6 месеци, им беа неопходна, ме вратија. Каков газда, хиените одлучуваат за ситните риби и ги јадат. Така беше, така остана.

 

Периодов секој се плаши. Таква е ситуацијата, колку и да ни се сигурни работните места сепак по цели денови слушаме по медиумите за откази, намалени плати и многу други проблеми па сето тоа мава на психа. Џабе се нервираш, неможеш ти тука ништо. Уште долго си на породилно, опушти се. До тогаш може се да биде во ред. Плус штом ти е фирмата стабилна, не би требало да има проблем.

 

I jas taka si vikam ama psihata me udri jako.
Ne samo sto se stabilni, fer se i super gazdi i stvarno sum prezadovolna,ama... toa zdravi zivi

 

море многу зафилмани вие скопјаништава, да не имате сина крв?

 

Они тоа чекаат, да си заминеш.
Мобинг, елиминација.
Остани и труди се да не грешиш.
Секаде ги има истите.
Не се откажувај.

 

Probuvam i se trudam megutoa realno i toa sto go greasam ne e greska sto moze da nasteti na firmata neznam kako da kazam sega imav pak situacija i celo vreme taka stvarno nemozam noze mi se vrakaat koga treba da odam na rab

 

Машничка те разбирам како ти е. А дали имаш разговарано со директорот отворено за ова? Кажи му дека работата под постојан стрес е непродуктивна. Без разлика колку е близок со другите вработени, негова задача е да креира добра работна атмосфера.

Конкретно би рекла, не им преќутувај многу. Кој работи, греши и ситни банални грешки знаат да настанат при работа. Затоа постои проверка и контрола.
Да биле големи грешки или навистина да и наштетувале на фирмата, не би те држеле уште таму. Ако колешката само бара кавга без врска, тогаш низ едно уво влегува, низ друго излегува.

Лош период е сега, би рекла издржи и барај нешто друго во меѓувреме.

 

@Masnicka.5 кажи му отворено на директорот па и на тие што ти сметаат, обично ако покажеш заби нема да ти сметаат повеќе. Биди отворена и со убаво објасни им, а ако продолжат покажи им кај им е местото. Се додека се молчи проблемот ќе расте. Сум била во иста ситуација да работам со злобни луге, да се вратам сега назад дефинитивно не би кутела и би се бранела себеси. Тие што се дрски секогаш повеќе ги почитуваат и не им пререкуваат.

 

Во право си. Постарите и мрзливи работнции сакаат да ги елиминираат помладите, поновите и повредните работници, затоа што само така ќе бидат безбедни.

 

Немаш анекс на договорот со промена во сумата во соодветниот член? Ако немаш, гледај да го имаш, освен ако покачувањето не ти го даваат на рака. Затоа што работодавецот е должен да ја стави точната сума во договорот, најмногу за твоја сигурност (да не се предомисли за извесно време, а и за да земаш секако повисока плата што во некоја иднина може многу да ти се најде, како на пример пресметка на пензија, надоместок од Аврм во случај на невработеност и слично).

 

Ако немаш договор, како те пријавува? Ако не те пријавува, немаш каде да провериш, не си регистрирана во ниту една институција. Фирмата е должна барем електронски да ти даде пресметка на плата, па ти во банка да ја споредиш сумата.

 

Не го знам Законот наш, не го пратам веќе подолго време, но познавам неколку луѓе кои се пред пензија и работат во банка повеќе од 20 години и секоја година потпишуваат договор на определено време. Исто се случува и со една моја познаничка, вработена десетина години во една телекомуникациска фирма, она па сирота на шест месеци потпишува. Значи, дупка во Законот има и мкасимално се користи.

 

Твоето мото премногу ми се допаѓа, заслужува да се потсетиме после време

 

И за ова имаш право... после плукање по тие што вадат бугарски... предавници биле... а, само сакаат да живеат и работат во нормални услови, без да ги поде*ава некој. Државата прва ги предава таквите!

 

Со работничките права кај нас се прават најтешки малверзации, почнувајќи од оние текстилните 'фашисти" (не знам дали смеам да си кажам , па сѐ до овие корпоративниве неокапиталисти, чат-пат и на форумов ги гледам. Не знам дали е бугарски пасош решение, ама ич мува не би ме лазела.

 

Sekoj si go bara careto,ic ne bi mi bilo vazno dokolku nemam rabota ili nemam uslovi vo mk da odam nadvor...

 

Прашање број 1:

Дали по шест месеци практиканство следува годишен одмор?

Прашање број 2:

Има ли фирма кај нас која пробушила закон со тоа што и после шест месеци практиканство пак продолжила со Договор за практикант?

 

Da,na dvete prasanja

 

Пиши ми ЛП, те молам, јас не можам да ти пишам.

 

Како се справувате со луѓе кои имат агресивен став и за најситна работа кога нема потреба од каранциа како да си бараат кавга ?