Проблеми и совети на работното место

Ужас

 

Да, но сепак знаат да се смилуваат па работиме со скратено работно време.

 

Луѓе ве молам за помош и совет.
Користам мерки за бремени, само два месеци до сега, и газдата проба на секој можен начин да ме саботира со уцени и закани да не ги користам мерките.. кога виде дека законот е на моја страна, сега се закани дека ќе ја затворел/згаснел фирмата, не знам како оди тоа, ама автоматски со затворена фирма губам работно место и губам породилно... и што да правам сега ајде кажете ми. До кој степен отиде замислете. А само јас сум осигурана, сопругот не е и навистина не знам што ќе правиме.

 

Само за тебе не може да ја затвори фирмата. Ако ја затвара, ќе ја затвори за сите. И ти овде неможиш ништо.

 

Да се затвораше туку така фирма, сигурно до сега ќе беше затворена.
Финансиски гледано, тој поголем трошок би имал да ја затвори фирмата, наспрема тоа тебе да ти исплати породилно.
Мислам дека сака само да те заплаши.

 

Па да, за сите, не му е гајле. Нема многу вработени. Спремен е на се ете.

 

Не можеш ништо. Тоа е негово право. Секој си го знае есапот. Ако си вработена 6 месеци, кога почнуваш породилно те презема фондот, ако во моментот на отворање на породилното си во раб. однос.

 

Оф леле аман веќе од вакви газди сака сама да си дадеш отказ и мојот викаше се закануваше ќе те изгорам ќе те тужам за малце и бебе да изгубам од стрес и му кажав само дек аако продолжи ќе го тужам за закани и стрес. Тој тебе те гледа како проблем, а не другите вработени. И како што ти кажаа за да затвори фирма(а нема) ќе му требаат многу повеќе пари одколку што ја отворил. Гледај си го бебето и не му прави стресови, на кррај покажи му малце заби може ќе се подсмири

 

Дали има некое правило кога може да ти менуваат смена?
На пример пред почеток на месец си имаш распоред за цел месец, денес работно време ми е до 18, и во 21 ми ѕвонат за утре пример место од 13 да дојдам од 16?
Сепак нели може си имам приватни обврски пред/после работно време, ако кажам дека не можам ми викаат нас тоа не не интересира.

 

Приватњак како сакаат си прават, ако кажеш не можеш ќе ти рече ако не ти одговара ене ти ја вратата. За жал работникот има најмалце права, газдиве се заштитени мечки.

 

Мене така ми менуваа смена и работно место од ден на ден. Сѐ додека не си дадов отказ. Мислам дека не постои таков закон. Единствено да разговараш со газдата

 

Нема закон додека работното време е регулирано према договорот, ако не ги прекорачува саатите и сл. Тоа е меѓусебен договор со шефот или колегите ако треба да се менувате.

 

Да, еднаш кога кажав дека не можам дека имам обврски ми рекоа работно време е од 10 до 22, планирај си пред и после тоа
Што значи ниту на лекар можеш да си закажеш, нути да испланираш да одиш некаде.
Додуша не дека постојано ги менуваат смените, но некогаш стварно се погодува кога имаш приватна обрска.

 

Види, те читав и претходно, работиш во мол, таму е така, тие се условите, тоа се големи корпорации и да пријавиш не верувам дека инспектор ќе пише казна или било што. Никој не рескира да му најдат нерегуларност во работењето особено не такви фирми со менаџери врагови, ова општо зборам. А за конкретниов проблем, не е човечки да ти речат така, но можат и ќе ти речат. А следно е “ене ти ја вратата ако не ти чини”, зашто знаат дека ќе дојде друг одма кому му треба работа и така до недоглед. Секој сака да знае кога му е смена, од колку до колку, но ти како вработена можеш да не појдеш на смената со што сигурно ќе бидеш казнета или да дадеш отказ и да најдеш друга работа која исто ќе има недостатоци. Нигде не е идеално. Да работиш во мал бутик, да се менуваш со газдата, ќе си стално на работа како нему му одговара. Еднаш да побараш по твоја потреба, одма ќе се намршти и едвај ќе се сложи.
За ова сега, да си имала неодложна обврска си требала да кажеш или да земеш слободен ден, ама сметај дека еден ден кога тебе ќе ти треба смена како би ти било да не ти дадат ради шо никој нејќе да те менува?
Во секоја работа треба пред се да си колегијален и прилагодлив за тоа да го очекуваш од колегите. Ако сепак наоѓаш повеќе минуси од плусови, тогаш можеби треба да ја смениш работата. Ама идеално не е нигде.

 

Тоа е цената кога имаш огромна невработеност. Со опаѓање на невработеноста и недостатокот на работна сила, автоматски драстично ќе се подобрат условите за работа и односот газда-вработен.

 

Ако смената е од 12ч секој си го планира времето пред и по работа и не е во ред во последен момент да кажат пример денес си од 10ч на работа. Воопшто не е коректно. И мене вака ме заебаваа сѐ додека не ми пукна филмот и не си дадов отказ.

 

Да, не е коректно, не е фер, не е човечки, но го прават тоа затоа и толкаво мислење и напишав на членката зашто и пред скоро прашуваше за нешто, очигледно не и одговара работата. Во секој случај, освен да дадеш отказ нема друго решение зашто ниеден закон не регулира која смена ќе си утре.

 

Не ми одговара точно, но додека да најдам некаде (се надевам) подобро, морам нешто да работам.
Инаку за колегијалноста знам и се согласувам со тебе, јас до сега од над 20 пати сменети колеги, 2 пати само навистина не сум можела ама ете што и да било бидејќи нив не ги интересира сум била на работа. Мене не ми е проблем да заменам некој само доколку на време се каже.

 

Devojki pozdrav!
Ve molam za eden sovet.Rabotam vo privatna firma.Dogovorot koj go potpisav za rabota e na 40 saati nedelno koi jas gi ispolnuvam od ponedelnik do petok(rabotno vreme mi e od 8-16h)megjutoa rabotodavecot me forsira da doagam I vo sabota na rabota I toa neplateno.koga probav da razgovaravme mi objasni deka nego mu e potreben covek da doaga bo sabota megjutoa on ne bil vo moznost da gi plati(vo prevod da rabotam za bez pari vo sabotite)I ako ne mi odgovara togas nemalo da prodolzime da rabotime t.e da me otpusti.nikade vo razgovorot za rabota ovoj moment ne mi bese spomnat.ve molam za pomos kade da se obratam za ovie raboti

 

Пренеси му на твојот работодавач дека и да сакаш не може да не ти плаќа за прекувремена работа, затоа што треба да го извести подрачниот трудов инспектор дека воведува прекувремено работење, и дека мора да води евиденција за прекувременото работење истото да го засметува и да врши пресметка и да ти плаќа додаток на плата за прекувремените часови, како и бонус од една нето плата ако имаш работено повеќе од 150 часа прекувремено во текот на годината, а не си отсуствувала повеќе од 21 ден, не вклучувајќи ги неработните денови и годишниот одмор.
И дека глобите се високи ако не го почитува законот, и дека ова не зависи од негова волја туку законски е така.