Проблеми и совети на работното место

Скоро ме преместија во нов одел на замена на колешка и ќе си останам таму,но проблемот се колешките не сум на нивно ниво, се они си прават муабет се они си се викаат си се шалат јас како да не постојам.За пауза кога идат надвор на кафе и цигара мене ми викаат седи тука чувај ја канцеларијата, не покажувам пред нив ама почна да ми иде на живци.Жени во години така да се понашаат

 

Сакам да прашам нешто во врска со кариера, но молам да ми пише некоја мајка во ЛП. Станува збор за децата..

 

Јас да сум како тебе би излегла со нив заедно.

 

@kelly.r јас имам изиграно вака и одма ми пререкоа, а ти не пушиш што си излегла. Демек пуш пауза им е тоа
После си најдов др.повод да излегувам со се нив, ама се виде не е продуктивно по работата. Тие уште подругарки да се направат пред мене се забораваа од муабетење па шефот нареди на пауза една по една и излегување вака групно исклучиво по потреба и тој ако дозволи
Не им замерувај не е до год. тоа секогаш до карсктерите е, не примаат нови. Ти работи си коректно за себе, еден ден и тоа нивното ќе заврши или ќе се смени.
И да знаеш помирна ти е главата што не слушаш секакви трачарии

 

И јас работев во една фирма 3та смена 2 паузи едната 30мин другата 10мин ама втората за пуш пауза. И одмаги пресеков па аќние што пушиме може сакаме да јадеме, после тоа сите на пауза одевме.

 

На пауза сама си одам да јадам, дека не може канцеларијата така сама да се остави.Не можам да разберам нема јас работата да им ја украдам се уште сум во фаза на учење, ќе ми требаат години за да ги стигнам

 

Карактери се во прашање, не им се замарај. Учи од нив и самата преку работата колку можеш повеќе, така ќе бидеш и поуспешна и поплатена и нема да се секираш за ова.

 

Не знаев каде да прашам.
После колку време од почнување со работа, пријавена, имам право на боледување?
Ќе ме пријават за скоро, а ќе треба можеби мај месец да се оперирам.
Па таман најдов работа, си велам да не ме отпуштат едвај почната
Малце сум ко у каша

 

Заеби работа,фокусирај се на здравјето. Побитно е . Ти дадат отказ,ќе најдеш друга .

 

Јас имам отворено боледување после 3 недели од почеток на работа. Значи штом те пријават мислам дека можеш да отвориш боледување.

 

Штом те пријават од фирмата, можеш да земеш боледување, дури и да не отидеш на работа.

 

Дали е законски колективен годишен одмор да трае помалку од 20 работни дена? Има зимски колективен одмор од 5-6 работни дена и летен кој мислам трае 10 работни дена кои газдата ги планира кога ќе бидат. И каде може да се пријави неисплатена дупла дневница за работа на празник, давање одреден дел од платата на рака, немање право на слободен ден (ако земеш мора да го изработиш). И како сето тоа би се докажало зошто во договорот стои таа плата што се пушта на сметка, а на огласот и на интервјуто е друга што се доплаќа на рака, во книгата каде што се водат вработените кога дошле и си заминале од работа, кога работат за празници не се потпишуваат за тој ден за газдата да не исплати дупла дневница.. За слободните денови и одморот исто не знам како би се докажало.

 

Се пријавиува во трудова инспекција они се заштитници на правата на работникот.

За да докажеш дека примаш пати на рака треба да го снимаш за они да имаат увид.

За да докажеш дека работиш на празник можеби е подобро на страната на трудова да има дежурен инспектор за да дојде на лице место. Зошто ако не ве исплаќа не ни пријавува дека ќе работи тој ден.

 

Првото: Може да трае помалку само ако работното време е неполно (член 48 став (4)).

Второто: 2 недели е до 31 декември, остатокот до 30 јуни (член 141 став (3)).

Третото: Државен инспекторат за труд.

 

@Brpbrp @МитеМен Фала ви. Растргната сум помеѓу тоа да дадам отказ зошто покрај сите овие работи, во договорот стоеше дека следува покачување на плата по истекот на пробен период (и не пишуваше дека треба да се исполнат одредени услови за да се покачи). Единствено стоеше дека доколку во случај почнат да се прават продажби пред истекот на дадениот период, платата ќе биде покачена. Јас поминав и повеќе месеци од предвиденото, и платата не ми беше покачена, и кога конечно прашав зошто добив одговор дека не сум правела нарачки. Тоа ќе беше валиден одговор доколку платата не беше покачена на други колеги дури и пред истекот на целосниот период без да направат ниедна нарачка. Ме забележа дека тоа ми е на мисла, и утрча да се оправда, кажувајќи дека тоа можеби и не е толку важно, ама платата не ми била покачена зошто муабетот со клиентите на телефон ми бил лош, и pitchot не му се допаѓал. Таа причина според мене не е валидна зошто прво не се согласувам, второ ова се случува прв пат кај мене, непокачување на плата по истек на пробен период.

Е сега, за снимањето и викање на инспекција на празничен ден, не знам колку би било реално изводливо, зошто за првото сигурно би ме фатил и не сакам да ризикувам, за второто пак ќе знае дека сум јас зошто сме многу мала фирма и јас најкратко сум таму. За колективниот одмор, јас го добив зимскиот дел од одморот по 3.5 месеци во фирмата, ама беше пократок од тоа што треба да следи. Не знам ни тоа како би го докажала во инспекција. Мислам дека после се ова, најпаметно би било да дадам отказ, ама од друга страна не можам да најдам друга работа и се чувствувам ко да се наоѓам во безизлезна ситуација...

 

@blueeparadise Нема на што.

 

Најди си друга работа и оди си. Најтешко се докажуваат тие што работат комерција или како твојата работа. Еве јас лично имав пријавено работодавец во трудова и ми стигна писмо дека се било уредно 8 саати работно време и исплатена плата ама бонусот на рака што го даваше никако не можеше да се докаже. Е требаше јас приговор да поднесам кога ми стигна писмото но ме мрзеше дасе замарам. Но имаше сепак добар удел моето пријавување зошто го чешлале па после по пажливо работеше и им префрлаше плата со бонуси заедно иако јас добивав закани од него и му реков дека ќе го пријавам во полиција за закана па се повлече. Затоа ти викам тешко се докажуваат тие работи многу замарање треба.

 

Добар ден на сите
Ситуација е следна :
Се вработив ноември , прво работно искуство ми е , овај месец правам 6 месеци во фирмата , дали имам право на годишен зимски одмор ?
Благодарам однапред за одговорите .

 

На зимски немаш право туку имаш право на користење по 2 слободни дена од изработен месец.

 

Се докажува со помош на финансова полиција. Појди таму ке ти објаснат како е процедурата.