Проблеми и совети на работното место

Да де, тоа кажав . Идиот ти спомна, не ми ставај зворови во уста. И работодавач сум била и вработена. Приказни на друго место, порфавор.

 

Ако си била работодавач ќе знаеш дека возраста не игра улога туку професионалец и аматер ама може кај тебе така било. Освен ако е идиот не гледам како би се согласил да работи за помалку кога се знае секоја професија колку е платена.
А ако транспортот за тебе е мењање брзини тогаш не гледам поента да го продолжиме разговорот.

 

Ако исто сте ги плаќале "обучените" и "необучените" , шта речи а не заплакати. Постои сениоритет во секоја професија. Не е урамниловка. Ама смешно е да се лаже за тоа. Терајте. Очигледно сте конкурентни и радници вас воле... њама проблем.

 

Стварно многу немаш поима и нема поента. Ок е, така нека биде.

 

За договорот ти вратиле, ќе ставиш конкурентска клаулзула и ако замине да вози за други тогаш ќе наплатиш, затоа што не би сакала да заработува на твојата инвестиција, што е тотално во ред.

Ако не се пронајде во професијата тогаш што ви е планот? Не можеш да го држиш вработен. Да не ме сфатиш погрешно, друго размислувам, мислиш ли дека на младиве, пошто викаш 22-3 години, ќе им биде атрактивна професијата за да се согласат на таков договор.

Како и да е нема одговор, дур не пробаш не можеш да знаеш. Во оглас да доловиш добра намера не можеш, може и чр и пр да ти склопи оглас, пак личното интервју ќе биде тоа каде што ти ќе бидеш искрена ама вистински искрена и отворена и ќе видиш дали некој ќе се согласи на вашите барања. Е бидејќи ти ќе бидеш искрена и отворена, а од другата страна тешко од 3 видувања да оцениш на што си, јас би ти рекла да си имате тест период од месец два три како ви одговара, па после тоа да почнете обуки.

Друга опција е да смените пристап кон искусните или полуискусни кандидати/вработени, да добијат соодветен договор за нив, каде што за неодржување, не внимание и сл ќе се крати од плата. Ама и за нив да си има тековни обуки или што и да е, ваљда има и во тој бизнис, новини, закони, кои треба да се следат. Зборот е да не изгледа дека ви прават услуга што ви возат, туку да се среќни што возат за вас, не е секогаш платата пресудна.

 

Ти благодарам, скроз коректно мислење и се согласувам.
Договорот секако не би бил диктаторски, таман работа. Никогаш не се 22-23 години туку тоа е минимум, секогаш се околу 30 години тие што се почетници. Ако не се пронајде никому ништо, се поздравуваме другарски, се исплаќа тоа што го сработил и пријатно. И онака уште од старт се гледа кој е способен.

Што е до мене, јас воопшто не би сакала да се замарам со вакви стратегии ама моментално не гледаме друго решение. Факт е дека секој оди во било која фирма колку да стекне искуство и после бега во странство, не е до нас туку до ЕУ. Многу полесна е работата таму. Затоа и не сакав да возвраќам на коментарите погоре каква е фирмата, кога работите во реалноста се други.
Искусен возач тешко да го казниш зашто одма ти фрла клучеви и си оди, работа има. Шах мат е работата затоа и побарав мислење за да го сменам договорот за работа, а дека јас сакам да печалам од вработени едно големо не. И никогаш не би земала пари од некој што чесно си го заработува лебот.

 

Good luck во барање нови кадри, се надевам брзо ќе си се најдете.

 

Вработена сум како продавач неколку месеци и последниов месец ми беше хаос. Сите испоотидоа на одмори, не изнаоставија нас новите да им ги држиме дуќаните. Јас дури бев ставена да ги бркам сите обврски кои ги има шефицата ( пошто она е на одмор и нема кој,нема ни замена шеф). Смените исто ни беа хаос. Ми беше искрено напорно бидејќи со мало искуство и обична плата за продавач имав доста одговорности. Мислам ми влијаеше и на психа а за тие пари психички да се реметам не вреди. Почнувам да се прашувам дали по други места за продажба всушност вработениот е должен да врши еден куп позадински работи покрај тоа што за кое е вработен ( продавач) или јас имам налетано на ваква фирма, бидејќи платите сегде се горе доле исти(со исклучоци по моловите).

 

По помалите продавници верувам дека сегде е исто. Подобро побарај си работа во бутик во мол (оние поголемине) каде шефовите не можат да ја префрлуваат работата на кој стигнат. Си имаат заменик за такви одговорности

 

Здраво на сите,
Не знам дали прашањето за тука,доколку не е ве молам да ме пренасочите на друг форум.
Прашањето е следно: Потребен ми е потпис за документ од професор кој е на боледување, имам рок до кога ќе треба да поднесам документи што значи дека не можам да чекам професорот да се врати од боледување.Доколку некој може да ми објасни дали постои законска и правна постапка и начин да се земе потпис на пример преку нотар,или да се достави до некаде барање…… за да не го пропуштам рокот за поднесување документи

п.с Потпис мора да е од тој професор

Благодарам

 

Напиши му меил на професорот, надежно ќе ти излезе во пресрет. Прашај дали може до некаде да одиш да ти даде потпис или преку карго да го пратиш.
Не знам дали има правна постапка за ова пробај лично некако среди

 

Професорот се согласува да ми даде потпис без проблем.Проблем ми прават во деканат дека немало да ми ги примат документите бидејќи професорот е на боледување а од факултетот нема никаква замена за него

 

Имам гоолем проблем на работа ве молам за совет каде да се обратам ова повеќе не се трпи
Хигиеничарката која е психички нестабилна почна да ми се заканува без потреба (без ништо да и направам) како таа ќе ме мести кај директорот (кој многу и верува во нејзините лаги), како ќе си имам многу проблеми.. Директорот многу и верува знам дека ако му кажам се ќе биде против мене, каде да се обратам?

 

Снимај ја бе и пушти му ја снимката, па да видиме на кого ќе верува.

 

Пораки ми пишува на телефон али сепак ќе го излаже и неа ќе и верува

 

некако не даваш мнг информации, не можам да ја замислам ситуацијава. Ти си работиш и ти се врти чистачкава и ти збори глупости, таа е нестабилна а директорот и верува значи и он е нестабилен. Иди си од таму

 

Ќе одиш кај директорот и ќе му кажеш се со докази и адвокат да види дека е озбилна работата. Нема ти да ќутиш и да трпиш ако тебе ти се заканува некој на работното место.

 

Уште подобро штом имаш писмен доказ, не и се плаши, а него кажи му и покажи му.

 

дали слободните денови за свадба и селидба сите се земаат после свадбата или може некој и пред

 

Neznam ti sto rabotis ama malku mi e cuden ovoj del ... nea ke i poveruva mene ne hahaha .... Kaj se videlo direktor da dobiva info za toa koj kakov e od "kapacitet higienicarka" ili i toj e tolku kapaciteten u glava ili neznam kako ova da go svatam.Kolku i da e nestabilna taa osoba vie site mozete lesno da i kazete kade i e mestoto a ovaka samo ti da se plasis mene iskreno mi e nesvatlivo