1. Овој сајт користи колачиња неопходни за неговото функционирање. Ако продолжиш да го користиш, значи се согласуваш со нашата употреба на колачиња. Прочитај повеќе.

Работен однос, права на бремени жени

Дискусија во 'На работното место' започната од Snow-Queen, 26 септември 2012.

  1. Manuela.

    Manuela. Популарен член

    Се зачлени на:
    5 ноември 2015
    Пораки:
    292
    Допаѓања:
    3.384
    Пол:
    Женски
    Газдата вчера ме побара да се вратам уште веднаш на работа(се работи за приватна фирма)дека девојчето што ме менувало сакало да замине.До истек на породилно имам уште 3 месеци и стварно незнам што да правам а и не сакам работата да ја изгубам.Му реков ке разговарам со сите,треба да се договориме околу чувањето на малата он ми нуди да одам само поручек на работа,мм е само прва смена као он да ја чува кога ке си дојде.За градинка не сакаат без полни 8 месеци така да ке мора некако да се разделам од неа уште сега.Не очекував дека вака ке испадне а реално уште некој денар добро ке ни дојде :)
     
    На LUCERKA и toogood им се допаѓа ова.
  2. jovana03

    jovana03 Популарен член

    Се зачлени на:
    10 ноември 2013
    Пораки:
    1.759
    Допаѓања:
    6.673
    Пол:
    Женски
    Здраво феминки.
    Имам едно прашање. До колку месеци треба бидам осигурана за да земам породилно?
     
  3. vichy

    vichy Истакнат член

    Се зачлени на:
    16 јули 2013
    Пораки:
    727
    Допаѓања:
    1.165
    Пол:
    Женски
    6meseci.
     
    На LadyC и jovana03 им се допаѓа ова.
  4. jovana03

    jovana03 Популарен член

    Се зачлени на:
    10 ноември 2013
    Пораки:
    1.759
    Допаѓања:
    6.673
    Пол:
    Женски
    Значи безразлика дали ти има или не, потпишано доктор?
    Дека така ми рекоа, морало до 8, па ако сакаш до 6 потпис од матичен.
     
  5. vichy

    vichy Истакнат член

    Се зачлени на:
    16 јули 2013
    Пораки:
    727
    Допаѓања:
    1.165
    Пол:
    Женски
    6 meseci mora da si osigurana e sega ako ti potpise maticen ginekolog patoloska si odis po 6meseci odma inaku regularno e do 8ot da rabotis samo poslednite 30dena pred termin ne odis na rabota.
     
    На jovana03 му/ѝ се допаѓа ова.
  6. jovana03

    jovana03 Популарен член

    Се зачлени на:
    10 ноември 2013
    Пораки:
    1.759
    Допаѓања:
    6.673
    Пол:
    Женски
    Ти благодарам :)
     
    На vichy му/ѝ се допаѓа ова.
  7. Eva2907

    Eva2907 Активен член

    Се зачлени на:
    21 мај 2016
    Пораки:
    28
    Допаѓања:
    26
    Пол:
    Женски
    Здраво феминки,, јас сум на патолошка бременост,ме интересира летниот одмор дали морам сега во лето да го користам или може да си го чувам за мај 2017????
     
  8. rada-petreska

    rada-petreska Активен член

    Се зачлени на:
    15 декември 2015
    Пораки:
    116
    Допаѓања:
    18
    Пол:
    Женски
    Здрaвo феминки, јaс сум 24неделa вo бременoст нo пред две недели дoбив јaки бoлки и кoнтрaкции пa гиникoлoгoт ме прaти нa бoледувaње нa кoе нa дијaгнoзaтa ми пишувa Лaжнo рaѓaње и стaвенo е пoд бoлест и пoвредa нaдвoр oд рaбoтa..пa ме интересирa зaштo првиoт месец дo 30денa нели плaќa фирмaтa a пoсле тoa фoндoт...кoлку исплaќa фoндoт кoгa сме нa бoледувaње и истo ме имтересирa штo дoкументи ми се пoтребни зa oтвaрaње нa пoрoдилнo oтсуствo.фaлa ви :)
     
  9. sweeety91

    sweeety91 Истакнат член

    Се зачлени на:
    3 декември 2013
    Пораки:
    34
    Допаѓања:
    2
    Пол:
    Женски
    здраво феминки еве вака јас зема порано породилно боледување поточно на 19.12.2016 а има проблемот е што е во стечај и не се платени придонесите и прашањето е дали ќе зимам породилно
     
  10. Тетка Биберче

    Тетка Биберче Истакнат член

    Се зачлени на:
    27 февруари 2017
    Пораки:
    71
    Допаѓања:
    352
    Пол:
    Женски
    Фирмата требанда ги подмири сите документи за тебе
    Доколку е во Стечај, породилно нема да имаш за жал
    Кај Мене додека фирмата не им пушти плата на вработените мене породилно не ми стига :(
     
  11. sweeety91

    sweeety91 Истакнат член

    Се зачлени на:
    3 декември 2013
    Пораки:
    34
    Допаѓања:
    2
    Пол:
    Женски

    Ми стаса писмо дека ми е одбиено
     
  12. Тетка Биберче

    Тетка Биберче Истакнат член

    Се зачлени на:
    27 февруари 2017
    Пораки:
    71
    Допаѓања:
    352
    Пол:
    Женски
    По правило треба да бидеме заштитени од државата
    Со или без работен однос
    Ама за жал тоа е што е
    Уживај во мајчинството Мами :inlove::hai:
     
    На sweeety91 му/ѝ се допаѓа ова.
  13. sweeety91

    sweeety91 Истакнат член

    Се зачлени на:
    3 декември 2013
    Пораки:
    34
    Допаѓања:
    2
    Пол:
    Женски
    Неправда
     
  14. Тетка Биберче

    Тетка Биберче Истакнат член

    Се зачлени на:
    27 февруари 2017
    Пораки:
    71
    Допаѓања:
    352
    Пол:
    Женски
    Кај мене вработија нова девојка, на мое место
    И сега одам кога ке ме викнат да ја обучам за работа
    Мене породилно ми завршува за 2 месеци
    Може да ми кажат, фала нема потреба, нема место за двете
    А ми се јавуваат да одам и се да и објаснам :?::?::?:
    Или ке си бидеме колешки, или ке треба да си барам нова работа |(
     
  15. Delfina15

    Delfina15 Истакнат член

    Се зачлени на:
    14 декември 2015
    Пораки:
    379
    Допаѓања:
    416
    Пол:
    Женски
    Се обраќам за совет:во тек на боледување додека бев бремена со ризична бременост ми е намалено работното време. Дали смее да се прават промени додека си на боледување или законот важи само за породилно?
     
  16. Srnicka17

    Srnicka17 Активен член

    Се зачлени на:
    9 април 2017
    Пораки:
    75
    Допаѓања:
    23
    Пол:
    Женски
    Пред една година во фирмата каде што работев направија чистка на бремените жени.Сите што беа бремени ги отпиштија. Тогаш преку адвокат покренавме некоја акција....и толку.
    Денес ми стигна покана за на суд, повикана сум во својство на оштетена во кривичната постапка против фирмата.
    Пред да е отпуштат работев 5 месеци, а само што останав бремена кога ме отпуштија, некои 120недели бев.
    Што мислите, ќе добиеме на суд? Ќе не обесштетат?
    Имал ли некој слично искуство?
     
  17. Тетка Биберче

    Тетка Биберче Истакнат член

    Се зачлени на:
    27 февруари 2017
    Пораки:
    71
    Допаѓања:
    352
    Пол:
    Женски
    ќе добиете на суд нормално
    правата на бремените жени се големи
    поготово кога се работи за одпуштање ради бременост
    може и да мора работодавецот да ве врати на работа и оштета да ви плати
     
  18. Srnicka17

    Srnicka17 Активен член

    Се зачлени на:
    9 април 2017
    Пораки:
    75
    Допаѓања:
    23
    Пол:
    Женски
    Епа редно е да не обесштети. Што ќе ми е хартија дека сме добиле на суд...
     
    На Тетка Биберче му/ѝ се допаѓа ова.
  19. Safira26

    Safira26 Истакнат член

    Се зачлени на:
    27 јули 2013
    Пораки:
    78
    Допаѓања:
    106
    Тогаш ќе покренете и парница за надомест на штета.
     
  20. Cka

    Cka Форумски идол

    Се зачлени на:
    23 септември 2010
    Пораки:
    10.223
    Допаѓања:
    124.264
    Да можеш јавно да ја пишеш фирмата...
     
    На Luna91 му/ѝ се допаѓа ова.