Секако дека можеш, само ќе си најавиш на време кај стариот работодавач дека сакаш да ти престане работниот однос.Можеш да најавиш однапред 30 дена колку што е законскиот рок, или доколку е согласен и работодавачот спогодбено да го престанете работниот однос.Сите правила за престанок на работен однос важат и за време на породилното отсуство.Што и да ти треба друго, слободно пиши ми, ќе ти објаснам.
Ke napravat prestanok momentot koga ke Ti zavrsi porodilnoto ili kako ke se dogovorite so rabotodavecot. Taka napraviv jas koga menuvav firma
Трудничко боледување ти отвара матичен гинеколог најрано 28 дена пред термин, а може и на ден на породување. Откако ќе го добиеш изводот на бебето, се поднесуваат документи во фзом.
Zdravo da ve prasam , trudna sum i imam komplikacii sum na patoloska bremenost , dogovorot mi e do 11 mesec na rabota, dali moze ednostavno da ne mi go prodolzi dogovorot i da me odjavi od zdravstvo dokolku sum pod fond i na boleduvanje?
Бидејќи си на боледување мораат автоматски да ти го продолжуваат боледувањето, доколку те одјават а си на боледување можеш да тужиш и ќе добиеш, но ако си одиш на работа а си на договор е тогаш можат да не ти го продолжат но и за тоа има лек. Веќе една ги изгоре од просветно дело вклучувајќи ја и инспекторка од трудова што затајувала такви случаи па сега веќе институциите поинаку гледаат на ова.
Zdravo.Momentalno sum na porodilno, no firmata vo koja sto rabotam mozebi ke se zatvori,i prasanjeto mi e dali ke prodolzi da mi go isplaka drzavata porodilnoto ili ne?
Што покрива фирмата, а што фзо додека си на породилно? Фзо само придонесите, а нето платата си тече од фирмата или се покрива фзо? Не ми е јасно бидејќи некаде прочитав дека некои жени остануваат пријавени во фирмата за време на породилно ама под услов сами да си плаќаат.
Јас како што знам додека си на породилно се исплаќа фзо. Ова што го пишувашсо плаќањето сами е пред породилно ако сака да те одјави па се договорите да не те одјавува ама да си плаќаш сама или ако најдеш фирма фиктивно да си пријавена за да земаш породилно
Vaka, vo firmata sum 6meseci tocno. Aktivno rabotam dve godini. Vo firmata dojdov zasto na nekoj nacin bev ,,viknata,, mi se dopadnaa uslovite mnogu povekje od starata firma I odlicno funkcioniram. Za samo dva meseca mi ja pokacija platata I se funkcionirase. Pred dva meseci doznav deka sum bremena. Otkako go kazav toa, postojano sum opkruzena so stres. Prvpat nekoj da dosol I da ostane bremena za tolku kratko vreme. Seficata so koja rabotam so me Izvesti kako odgovorniot direktor rekol ne bil zadovolen od mene so rabota, koga ke sum se vratela ke sum otisla na drug sektor. A realno direktoror neznae nisto za nasata megjusebna rabota. Seficata se ponasa kako da saka da si dadam otkaz jas porano. Sekoj den nesto novo. Razmisliv I sfativ, nikad ne bi se vratila so takvi lugje da rabotam. Poentaata mi e koga najrano mozam da otvoram porodilno I Kako?
Јас сум 6 години во последнава фирма, не сум бремена, но планирам, имам 38 години и немам деца. Не можат да го прифатат фактот дека јас планирам да имам деца, не им влага во глава идејата... Како да изводам нешто и им водам инает.
Sfativ deka posle ova rabota vo Makedonija, nikako. Nikakvi prava.... Posebno nie privatnacite. Skros sum izrevoltirana.
Здраво како што читам во законот и практичните случаеви ако сум на договор со определено време и соопштам дека сум бремена, работодавецот не смее да ми даде отказ но може да не ми го продолжи договорот?
Zdravo da prasam do 10 avgust bev pod firma od 11 avgust plata treba da mi pusti fondot, minatata nedela firmata mi pusti pari za tie 10 dena vo avgust no na moe zdravstvo pisuva osigurana do 30.9 obicno odma se prefrla na 10 mesec , dali fondot go podmiruva osiguruvanjeto koga ke gi isplati parite za avgust ?
Zdravo Jas rabotam vo firma i sum na dogovor na opredeleno vreme , dali moze da mi go go prekinat dogovorot ili ne moze bidejki sum bremena