1. Овој сајт користи колачиња неопходни за неговото функционирање. Ако продолжиш да го користиш, значи се согласуваш со нашата употреба на колачиња. Прочитај повеќе.

Работен однос, права на бремени жени

Дискусија во 'На работното место' започната од Snow-Queen, 26 септември 2012.

  1. Маја Т

    Маја Т Популарен член

    Се зачлени на:
    16 мај 2017
    Пораки:
    2.123
    Допаѓања:
    6.659
    Пол:
    Женски
    Секако дека можеш, само ќе си најавиш на време кај стариот работодавач дека сакаш да ти престане работниот однос.Можеш да најавиш однапред 30 дена колку што е законскиот рок, или доколку е согласен и работодавачот спогодбено да го престанете работниот однос.Сите правила за престанок на работен однос важат и за време на породилното отсуство.Што и да ти треба друго, слободно пиши ми, ќе ти објаснам.
     
    На Freckles. и najjacha им се допаѓа ова.
  2. Brpbrp

    Brpbrp Популарен член

    Се зачлени на:
    9 август 2019
    Пораки:
    8.721
    Допаѓања:
    12.828
    Да, ама ако е така не треба да и направат престанок во работен однос од една во друга фирма, нели?
     
  3. skorpija.95

    skorpija.95 Истакнат член

    Се зачлени на:
    24 декември 2012
    Пораки:
    108
    Допаѓања:
    85
    Ke napravat prestanok momentot koga ke
    Ti zavrsi porodilnoto ili kako ke se dogovorite so rabotodavecot. Taka napraviv jas koga menuvav firma
     
  4. JustBeautiful

    JustBeautiful Популарен член

    Се зачлени на:
    8 март 2011
    Пораки:
    582
    Допаѓања:
    1.084
    Пол:
    Женски
    Каде да се обратам за трудничко боледување? Ме интересира од кога можам да го земам пред пораѓај :)
     
  5. Freckles.

    Freckles. Истакнат член

    Се зачлени на:
    1 март 2020
    Пораки:
    1.784
    Допаѓања:
    4.359
    Трудничко боледување ти отвара матичен гинеколог најрано 28 дена пред термин, а може и на ден на породување. Откако ќе го добиеш изводот на бебето, се поднесуваат документи во фзом.
     
  6. Srnapetra

    Srnapetra Активен член

    Се зачлени на:
    23 декември 2021
    Пораки:
    92
    Допаѓања:
    49
    Zdravo da ve prasam , trudna sum i imam komplikacii sum na patoloska bremenost , dogovorot mi e do 11 mesec na rabota, dali moze ednostavno da ne mi go prodolzi dogovorot i da me odjavi od zdravstvo dokolku sum pod fond i na boleduvanje?
     
  7. Brpbrp

    Brpbrp Популарен член

    Се зачлени на:
    9 август 2019
    Пораки:
    8.721
    Допаѓања:
    12.828
    Бидејќи си на боледување мораат автоматски да ти го продолжуваат боледувањето, доколку те одјават а си на боледување можеш да тужиш и ќе добиеш, но ако си одиш на работа а си на договор е тогаш можат да не ти го продолжат но и за тоа има лек. Веќе една ги изгоре од просветно дело вклучувајќи ја и инспекторка од трудова што затајувала такви случаи па сега веќе институциите поинаку гледаат на ова. :)
     
    На eliesaab, tina2018, intj_girl и 1 друга личност им се допаѓа ова.
  8. Mdevica

    Mdevica Нов член

    Се зачлени на:
    7 ноември 2022
    Пораки:
    6
    Допаѓања:
    0
    Zdravo.Momentalno sum na porodilno, no firmata vo koja sto rabotam mozebi ke se zatvori,i prasanjeto mi e dali ke prodolzi da mi go isplaka drzavata porodilnoto ili ne?
     
  9. tanjaaa

    tanjaaa Популарен член

    Се зачлени на:
    22 ноември 2009
    Пораки:
    410
    Допаѓања:
    1.874
    Пол:
    Женски
    Да, ќе продолжи
     
  10. MarigoldA

    MarigoldA Популарен член

    Се зачлени на:
    31 јули 2018
    Пораки:
    1.311
    Допаѓања:
    10.406
    Пол:
    Женски
    Што покрива фирмата, а што фзо додека си на породилно?
    Фзо само придонесите, а нето платата си тече од фирмата или се покрива фзо?

    Не ми е јасно бидејќи некаде прочитав дека некои жени остануваат пријавени во фирмата за време на породилно ама под услов сами да си плаќаат.
     
    На eliesaab му/ѝ се допаѓа ова.
  11. Осе

    Осе Популарен член

    Се зачлени на:
    14 април 2020
    Пораки:
    2.636
    Допаѓања:
    7.555
    Пол:
    Женски
    Јас како што знам додека си на породилно се исплаќа фзо.
    Ова што го пишувашсо плаќањето сами е пред породилно ако сака да те одјави па се договорите да не те одјавува ама да си плаќаш сама или ако најдеш фирма фиктивно да си пријавена за да земаш породилно
     
    На eliesaab и MarigoldA им се допаѓа ова.
  12. Bellaa1234

    Bellaa1234 Истакнат член

    Се зачлени на:
    16 јуни 2020
    Пораки:
    602
    Допаѓања:
    823
    Пол:
    Женски
    Vaka, vo firmata sum 6meseci tocno. Aktivno rabotam dve godini.
    Vo firmata dojdov zasto na nekoj nacin bev ,,viknata,, mi se dopadnaa uslovite mnogu povekje od starata firma I odlicno funkcioniram. Za samo dva meseca mi ja pokacija platata I se funkcionirase.
    Pred dva meseci doznav deka sum bremena. Otkako go kazav toa, postojano sum opkruzena so stres. Prvpat nekoj da dosol I da ostane bremena za tolku kratko vreme. Seficata so koja rabotam so me Izvesti kako odgovorniot direktor rekol ne bil zadovolen od mene so rabota, koga ke sum se vratela ke sum otisla na drug sektor.
    A realno direktoror neznae nisto za nasata megjusebna rabota.
    Seficata se ponasa kako da saka da si dadam otkaz jas porano.
    Sekoj den nesto novo. Razmisliv I sfativ, nikad ne bi se vratila so takvi lugje da rabotam.
    Poentaata mi e koga najrano mozam da otvoram porodilno I Kako?
     
    На intj_girl му/ѝ се допаѓа ова.
  13. intj_girl

    intj_girl Истакнат член

    Се зачлени на:
    26 февруари 2023
    Пораки:
    1.041
    Допаѓања:
    885
    Пол:
    Женски
    Јас сум 6 години во последнава фирма, не сум бремена, но планирам, имам 38 години и немам деца. Не можат да го прифатат фактот дека јас планирам да имам деца, не им влага во глава идејата... Како да изводам нешто и им водам инает.
     
    На eliesaab му/ѝ се допаѓа ова.
  14. Bellaa1234

    Bellaa1234 Истакнат член

    Се зачлени на:
    16 јуни 2020
    Пораки:
    602
    Допаѓања:
    823
    Пол:
    Женски
    Sfativ deka posle ova rabota vo Makedonija, nikako.
    Nikakvi prava.... Posebno nie privatnacite. Skros sum izrevoltirana.
     
    На intj_girl му/ѝ се допаѓа ова.
  15. warrior

    warrior Истакнат член

    Се зачлени на:
    25 ноември 2016
    Пораки:
    317
    Допаѓања:
    359
    Пол:
    Женски
    Здраво како што читам во законот и практичните случаеви ако сум на договор со определено време и соопштам дека сум бремена, работодавецот не смее да ми даде отказ но може да не ми го продолжи договорот?
     
  16. Калатеа

    Калатеа Истакнат член

    Се зачлени на:
    2 октомври 2021
    Пораки:
    1.733
    Допаѓања:
    5.829
    Токму така, за жал.
     
    На warrior му/ѝ се допаѓа ова.
  17. МитеМен

    МитеМен Истакнат член

    Се зачлени на:
    8 февруари 2023
    Пораки:
    865
    Допаѓања:
    1.768
    Пол:
    Машки
    Може и отказ да се дадеде за време на бременост, како исклучок.
    Screenshot_20230910-205354.jpg
     
    На ЀѐЍѝ му/ѝ се допаѓа ова.
  18. Srnapetra

    Srnapetra Активен член

    Се зачлени на:
    23 декември 2021
    Пораки:
    92
    Допаѓања:
    49
    Zdravo da prasam do 10 avgust bev pod firma od 11 avgust plata treba da mi pusti fondot, minatata nedela firmata mi pusti pari za tie 10 dena vo avgust no na moe zdravstvo pisuva osigurana do 30.9 obicno odma se prefrla na 10 mesec , dali fondot go podmiruva osiguruvanjeto koga ke gi isplati parite za avgust ?
     
  19. Ifkence19

    Ifkence19 Истакнат член

    Се зачлени на:
    1 април 2020
    Пораки:
    53
    Допаѓања:
    10
    Пол:
    Женски
    Zdravo

    Jas rabotam vo firma i sum na dogovor na opredeleno vreme , dali moze da mi go go prekinat dogovorot ili ne moze bidejki sum bremena
     
  20. warrior

    warrior Истакнат член

    Се зачлени на:
    25 ноември 2016
    Пораки:
    317
    Допаѓања:
    359
    Пол:
    Женски
    Може да не ти го продолжат договорот. А не смеат отказ да ти дадат. Кој парадокс.