Zdravo. Nova sum vo grupava. Sakam da cujam iskustva od majki koi koristele tri meseci neplateno porodilno otsustvo i rabotat vo javna administracija odnosno "drzavna firma". Dali moze da se iskoristat vednas po odmorot koj ke go koristam posle 9 meseci porodilno? Koja majka ima pisan tekst odnosno baranje ili izvestuvanje za rabotodavacot koj treba da se prilozi na rabota?
И мене ме интересира. Само што јас сум во приватна фирма. Колку што имам запамтено од луѓе што ми кажувале тие 3 месеци неплатено отсуство се користат веднаш после породилното и тоа со потврда од лекар тоа нешто иде како нега на болно дете.
Ne, ne treba potvrda od lekar nitu kako nega na bolno dete. Isto taka moze da gi iskoristis koga sakas dodeka deteto navrsi 3 godini, znaci ne mora vednas po porodilnoto. Mene mi treba samo primerok tekst so koj sto se izvestuva rabotodavecot.
Сигурно треба матичниот лекар да ти даде некој лист/барање за неплатено породилно отсуство. Мораш 30 дена однапред да најавиш во фирмата, и за тоа време си одјавена, државата ти го плаќа здравството.
Ne treba nisto od maticniot, toa ti e del od porodilnoto otsustvo a tvoe e dali sakas da go iskoristis ili ne
да ама тоа боледување се дава на основ на нешто а не се дава секому кој ќе посака. Јас за првото прашував ми рекоа мора да ти е детето нешто болно за да имаме основ да ти дадеме инаку не може.
Ne e taka. Sekoja majka ima pravo da go koristi, no bidejki e neplateno retko koja saka. Imate vo zakonot za rabotni odnosi procitajte
Јас моментално користам продолжено породилно отсуство од три месеци. По закон може да се користи веднаш по завршувањето на породилното, може да се земе наеднаш во времетраење од три месеци или може да се искористи на делови додека детето не наполни три години. После породилно јас го искористив остатокот на одморот од лани и потоа го продолжив породилното отсуство. Не се потребни никакви документи од лекар, треба само да се достави до фирмата барање за продолжено породилно отсуство од кој до кој датум и во фирмата ќе ти направат решение кое треба да го потпишеш. Со ова имаме само здравствено осигурување на терет на фондот, а се останато не е платено. Значи нема стаж, нема плата.
Tocno taka. Taka planiram i jas da napravam. Imate li primerok od tekstot (baranjeto) koj go dostavivte vo firmata kade sto rabotevte? I dali ke moze da mi go pratite na mail?
Сега да проверам, мислам дека имам печатен документ, ќе прикачам слика за и други членови да можат да видат.
Барањето ми е останато во фирмата, немам копија, имам само од одлуката со која се одобрува моето барање. Треба одприлика да изгледа вака: Барање Јас___________ со мат. бр________ вработена во фирмата__________ Барам да ми се одобри користење на продолжено породилно отсуство во траење од три месеци (или помалку зависно колку сакаш) од ден____ до ден ___. Барател ____________(потпис) Најдобро е да се појде во фирмата и тие точно ќе ти кажат што да напишеш, јас така направив.
Не можам да го најдам членот во законот за работни односи кој дозволува продолжување на породилното отсуство вака како што пишуваш, можеш да ми помогнеш на кој член се повика?
Не треба никаква потврда. По закон ти следуваат уште 3 месеци. Што не мора ни одма да се искористат. Ете членката погоре пишала.
Ве читам и ме интересира дали постои друг начин да се продолжи отсуството? Моето бебе е 8м и 90% од оброците му се мајчино млеко. Пробувам да и давам различна храна, но сеуште доењето и е основна прехрана. Не ми оди во глава - како да ја оставам за неполн месец друг да ми ја чува, кога сум свесна дека не сака да јаде целосен оброк ако ја нема мама да даде цице. Во консултација со педијатар треба да најдам "некој" кој ќе ми пише дека детето е слабокрво, како би добила 3м платено. Во консултација со гениколог може да ми пише боледување еден месец по истек на породилно. Матичен лекар на мајката може да и пише 2 недели боледување. По некоја логика можам да склопам плус 8 недели со молење по докториве да ми пишаат дека "нешто не чини"- с краја да е...
