450 породилно (пеленска револуција)

Да не има некој слушнато,нешто ново,ваму таму

 

Za zal kolku sto znam nema novosti ... ne znam dali ima nacin da se zabrza postapkava ...

 

Што се случи мајки?.Бебињава растат, ќе треба на работа да се оди.Колку би било добро барем 12 месеци да сум со моето сонце

 

Јас колку што знам ништо, поважни се промените на имињата на аеродромот и на автопатот. Бог да чува

 

И јас си велев барем 12 месеци ама нема ништо а мислам дека нема ни да го продолжат, читав демек работат на подобрување на градинките,а на кое подобрување и јас незнам една воспитувачка на 25 деца очите си ги вадат,не им помагаат ни за јадење ни за ништо што касне самото и тоа е... секогаш кога ја зимам е со голи половинки до кога вака незнам,можи и они не се виновни не може една воспитувачка на 25 деца

 

Кај нас за жал све останува на зборови а кога ќе преиде на дела пак финансиски ќе закашкаат демек работеле и се гижеле за најмалите,како да не, се грижат само за нивно дупе и едните и другите.Катастрофа

 

Сигурно има некоја дупка во законот што не ја знаеме за да се продолжи барем уште еден месец

 

А како оди тоа дали знаеш. Каква е процедурата да се земе три месеци неплатено. Ако некој знае нека сподели

 

да ама само ако детето е болно или има било какви здравствени проблеми и ти треба поврда од педијатар. тоа го имаше и пред 5 години. Не е работата за така. Нека ги дадат и тие 3 месеци ако се неплатени ама без претходно наложени услови.

 

не е боледување туку го продолжуваш породилното уште 3 месеци со потврда од педијатар. И тие 3 месеци не ти се платени.

 

јас така знам од искуство 3 месеци плус од породилно и тоа неплатено и само со порврда од педијатар ако здравствената состојба на бебето не е добра. ИНаку породилното останува на 9 месеци. Или можеш одмор да си земеш после тие 9 месеци.

 

Родителското отсуство може да се продолжи како неплатено до три месеци, само до тригодишна возраст на детето и најмногу во три дела, заради грижа на детето. Во законот не е наведен услов како на пр.потврда од педијатар. Тоа е право кое законот и го дава на мајката.
А секој работник има право годишно на еден месец неплатено отсуство од работа поради лични причини, само со одобрение на работодавачот, ако не трпи работата поради тоа отсуство.
А ако бебето е болно, тогаш автоматски отвараш боледување.

 

Што се случи ќе има пи продолжување на породилното отсуство или ќе нема ,не сум во тек што се случува а планирам во скоро и втора бременост па да си знам.

 

И мене така ми делува. Јас веќе не се ни надевам.

 

Samo ne zalazaa ...