Taskforce

Тим лидери, асистент тим лидери, сето со пријатели, лижачка, глумење љубов, лажна позитива. Се на се микроменаџмент.

Јавна тајна е тоа.

Нема што тука.

Ако им се спротивставиш ау. Боже. Прв непријател, одма на крво те гледаат. Се инаетење ќе тераат.

Тоа е нашиот македонски микроменаџмент.

 

Морав уште ова.
Ми немаше логика тогаш.
Не дозволуваат пиење чај, сок, кафе.
Пуштаа меил дрес код.

А наоколу имаше дечиња со пантолони со висок струк и папукот им се гледаше.

Фирмата за некого мајка, за некого маќеа...

 

Rabotam vo taskforce i firmata ne ja preporacuvam na nikogo. Strasno lizenje gaz, strasno ligavenje i glumenje ludilo od kolegite. Lugjeto sto rabotat remote nemaat nikakvi privilegii sto gi imaat vrabotenite od kancelarija. Informaciite mnogu loso se spodeluvaat. Bukvalno rabotime bez nikakvi instrukcii, bidi kreativen pa resi go problemot ni bese kazano Pacienti ti se derat sekoj den posto nikoj ne se zamara za niv. Od samiot koren e rasipana firmata, od menadzeri do tim lideri do vraboteni. Mn retko real person da raboti vo firmava. Platata e dobra i samo toa me drzi uste tuka. Stom najdam nesto podobro Im out!

 

Kolku dolgo si vo taskforce?

 

6 meseci

 

HR односно "HR" е толку мизерен.

В менза на паузи се потсмеваат на кандидати од околните села и прашуваат ги вработени дали ги знаат тие кандидати и раскажувале се на неколкумина шефови, кој кандидат како се однесувал и што социјални мрежи корстел.

Жално.

 

Не ме чуди ич. Чувството на омалажување некого е неверојатно.
Затоа ви викам. Како ќе се поставите првите денови така и ќе се однесуваат со вас. Најбитно.

 

Ми се гади од нашиов менталитет! Далеку сме од културно однесување на работно место. Има и фирми/луѓе на место, ама за жал овие преовладуваат!

 

Мислам дека не е професионално да пренесваш муабети на други лица за твојата работа.

Не знам кој како се поставил, ама невкусно.

Сепак од др страна некому како HR ова му е прва работа и нема искуство со контакти и луѓе и не знае што е професионалност.

Затоа, не секој се вработува. Ама...

 

Пиши ми порака.
Пошо не можам ја тебе.

 

Затоа ви реков најбитно е како ќе се претставите и каков став ќе имате правата недела така и ќе се понашаат. Нормално е љубопитност а особено ако е женско
За професионалност верувам дека има ама редок е. Реално таков е народов кај нас, сменив две-три фирми и секаде е истото и ист тип на однос меѓу вработени

 

Значи влегува некој на интервју и збориш со него, и воедно ете нз, како што велиш се поставил неубо и сеа во ред е да му се потсмеваш?

Плус и низ цела фирма да раскажеш кој е???

 

Не само на интервју туку општо помеѓу вработените. Али ете на некого убаво му е да исмева рандом особа. A посебно ако има промоции на работа, па особено натпревар меѓу вработени кој подобро ќе се покажи. за да добие позиција плус Тоа е напреден левел.
Been there done that

 

Да, не дека неам видно, ама пошо се праат врвна комапнија, а фактички труло е се.
Типична мак комапнија.

Еден напреден левел, шо да ти кажам.

Напреден левел на дудлање.

Иди им на интервју и вработи се, постави се врвно. Со среќа.

Или си вработен?

 

Колку им е сега просечна плата за Medical Coder? Отприлика колку земаат?

 

30 и нешто, нз точно. Најниско се платени.

 

Стварно? Не вреди значи

 

Така ми кажаа.
Најмногу земаат Customer Care.

Ако има некој кодер нека пише.

 

Па ни во Северна Кореја да работиш не е вака строго.

Овие што се мислат дека се, Гугл, Мајкрософт, Наса?

Ни за 40.000 ден. нема да им работам ако условите се вакви никакви.

 

Тоа е.
Сепак, во секој град е различно, ова е за Битола и Прилеп. Така кажуваа колегите од тие градови.

Немале провев, немале прозори.


Скопје немa нешто такво, пошо е хотел и има и прозори и све.


Сепак, сите вработени им се burnout, луѓе што работат над 2 години се психички изморени, бркаат статистики и сл.

Писмена опомена ако им кажеш дека си burnout затоа си лош на тие статистики или ако правиш call avoidance.



Зборам за Customer Care.

Дудлачите, лижачите се унапредени.

Некој дечко , (28год), мирен, вреден, културен, шефот му ветил дека ќе го унапредат бидејќи се покажал одлично.

Кога дошло моментот, му рекол : Многу си мирен и не си способен за лидерска позиција.

Унапреден бил најголемиот лижач и кодош, дете од 23 години.

Сето ова без никој да знае, без интерен оглас.
После откако ова се десило, му ветувале на вработените, дека ќе им кажуваат за интерни огласи.



Сеа види оцени,што и како е.

Сепак, во секој тим е различно.

Коа си на боледување, секој ден ти пишуваат порака пред смена или добиваш повик дали дента ќе идеш на работа. Ова зборам за отворено боледување.

А да им кажеш датуми од тој и тој ден до тој и тој ден сум на боледување, нз дали те бараат.