Кодерите ги читаат извештаите од медицински прегледи или процедури и ги кодираат.Пожелно е претходно медицинско образование но не и задолжително. Повеќето се само прва смена.
Леле бре, не знам што се враќам во темава, ама во Кромберг на лента цвеќенце си стават? Да ми е најголемиот проблем во фирмата што немам ништо на бирото и кафе што не можам да пијам додека работам. @GirlLove па да не работам веќе во фирмата, а да барам што тековно им пуштат мејлови на вработените и да ругам по форуми, треба нешто сериозно да ми фали. Овие работи што не можеш да ги преболиш се апла глупости на што се' поминува во фирмата. Нема кафе на биро ама после голема пауза има собирање на колеги и колешки по бироата и оговарање со саати како во чаршија седнати? Има тегнење паузи дупло повеќе од што се реално? Најдовте па зајдовте. Па ќе речам, немаш поработено на друго место, па со боринче да го бараш Таскфорс и промајата.
Имам имам работено, не се грижи и чистачка имам ако те интерсира во Германија. Таму барем човек бев. Нит оговарам, само доловувам реални ситуации. Али ако. Добро не пишуем поќе.
Особено ако некој од многу мал го носеле на нива, и го буделе во 3 и 30 ч сабајле, ехее Taskforce e благослов!
Зашто не се дозволува различно мислење, немаат сите исти очекувања и критериуми. На секое мислење на GirlLove се настојува да и докажете дека претерува и дека е размазена итн. Впрочем темава е за да се споделат искуства, можеби на некого ќе му значат и нејзините мислења и искуства. Не мора да се докаживаме кој е во право, доволно е да споделите ваше искуство. Секој си знае за себе во каква средина би се пронашол, па и сите сме различни и нормално е да нешто ни смета на едните да не смета на другите.
Абе секој со своите преференци Сеа зборам со другар вработен во Таскфорс, и правилото е заради колегите што се распостилаат по биро. Со јадења, со пиења, и оставаат се таму за тој од другата смена да го среди. Што е некултурно. И имало моменти кај што доаѓаат "главните" од Америка и мора да изгледа средено по нивни стандарди There, I solved the mistery зашо не даваат Додека е тука другаров, да прашам нешто ако сакате за искуство
И јас во мојот град имам доста блиски што работат таму, мислењата се поделени. Од презадоволни, до луѓе што со сила одат, само заради тоа што се во средина со премногу исфрустрирани младичи, кои не дај боже да ги прашаш нешто да ти помогнат, како за врат да си ги фатил, како божем ќе им ја земеш работата. Работата можеби не е така тешка, колку што е опкружувањето. Гледање туѓа работа, наместо својата. Кодошење, кој колку пати за во тоалет станал, кој колку пауза направил, ама тоа е нормално во фирми со по толку многу вработени, факт е дека ќе има секакви. Имам колега, што прво таму работел, дошол до ситуација да се степа со колега, од што бил секој ден испровоциран и подложен на булинг.
Рековме, не е човечки во фабриките, нити некој нешто спомна дека во фабриките им е полесно, ниту па некој напраи споредба. Ама ние сме македончиња и сме навикнати 'ќути има и полошо'. И нема да не биди и ќе се исселуваме. Точка. Не сме сложни и системот не ј**е. Зошто тој во фабрика да нема привилегии? Така? Нит барам, нит некогаш сум користела телефон да зборувам во текот на раб време. Опширна тема, посебна треба да има, офф топик одиме овде.
Во повеќето аутсорсинг компании не се дозволува отворена течност на биро (чисто за споредба Телеперформас/Мајорел, или како и да се викаат сега, а и многу други, и во Германија, и во Италија, и на Марс, и кај нас, имаат шкафчиња и све си оставаш таму, лични ствари, телефон, не смееш дури ни пенкало ни хартија), само компјутер, тастатура, глувче, шише со течност. Доста често ова се "мерки" кои се применуват откако на пример некој ќе го шљусне кафето на ѕид сопнувајќи се од кабли (многу опрема, многу струја), или ќе истури на тастатура, на столче. А во поголеми аутсорсинг фирми (а и во помали), колегите ДЕЛАТ БИРО И ОПРЕМА, значи јас работам прва смена, завршувам, пребришувам затоа што имам свест дека колегата во втора или трета смена не мора баш свињатрик да затекне, ама сѐ поретки се таквите. Или ќе се јаде, мљацка, па не може да стигне да голтне до трето ѕвонење (тоа е правило за сите што работат на телефон на целава планета земја, во сите сфери каде се користи телефон, вклучително и рецепција по хотели, бон тон, good practice) или пак ако автоматски ти "влага" повик, уште полошо. Малку звучат претеризам меркиве, ама со оглед на тоа какви луѓе и какви навики има, поарно така. Најубаво да им се лутите на колегите без осет.
Една мозочна клетка да, ама и таа може да ти изгори ако треба да 200+ повици да одговориш веруј. Ментално е многу оптеретувачка работа. Некои фирми имаат тешки таргети, не е баш едноставно на сите фронтови да одговараш, и на мејл и на повик и на чат. Грлото воспалено нон стоп. Пс. На Таскфорс проблем им се платите, како и на повеќето фирми. Кога би го одврзале ќесето, би било многу подобро и полесно за издржување, генерално правило за сите важи.
Ова со бироата океј, разбирливо е, ништо страшно. Дрес кодот ми е малку чуден, морам да принзам. Значи не зборуваме за кроп-топови, ултра кратки пантолони и сукњи, туку дека се забранети дуксерки и тренерки… Директно со клиенти, очи во очи не работат секако. Како и да е, најлошата карактеристика на таскфорс е менаџментот, барем тој во Скопје. Има океј луѓе секако, ама дел од топ менаџментот и лидерите врска си немаат од работата, ниту пак имаат соодветно образование. Секако тука ќе ги спомнам и ЧР, како најголем непријател на работникот. Исто така, не постои анонимна евалуација и анонимна жалба, особено доколку тој од кој се жалиш, е некој влезен со врски/пријатели. Одлучна средина за thriving на шпиони и лиглиња, ама тоа е тоа, survival of the fittest.
