Коронавирус: Состојбата во Македонија и светот

Си поднела писмено барање до претпоставен или се на муабет останува?
Ти велиш по закон вака треба...а претпоставен ти вели производство не треба да трпи...?
Некаде е евидентирано тоа писмено па има донесено решение кон твоето барање кое можеш или да го прифатиш или оспориш во рок од 8дена?

 

Прес 11.03.2020 - 12:30

 

Ваквите ситуации се вистински тест за домашниве компании. Како вработени во нив сега ќе имате прилика да видите колку вашиот работодавец навистина се грижи за вас како свои вработени и воопшто како луѓе. Сум работела во фирми во кои грижата била лицемерна и каде едно се зборувало а спротивното се правело, но сум работела и во фирми кадешто навистина на прво место биле вработените и нивната благосостојба, зашто реално од нив зависи и се друго во фирмата па конечно и профитот. Искуството ме научи да бегам од овие првите.

 

Утрово директорите добија насока да ги повикаат наставниците да одат на работа да издадат потврда.
Најверојатно ќе ве известат во текот на денот.


Србија нема нема,оп 12 случаи корона редици луѓе чекале пред воено медицинска академија да се тестираат за корона.

Инаку вчера мм беше да пазари до кам маркет,ми се јавува пола од работите на список вика ги нема. Како бе нема? Нема брашно,нема зејтин,нема шеќер,нема макарони,луѓево со пакети влечат.
Земала една пакет шеќер и викаат за слатко да не ти е госпоѓо

 

Ти ова озбилно? Друг пат пред да се расфрлаш со лоши коментари прочитај кој што пишува.

 

И ние одиме со ред на јадење, но на секои 15-20 минути по 100-120 луѓе влегуваат и излегуваат од кантина.
Ама они уште се воделе по тоа што нема ниту еден случај во Ист. Македонија и затоа немало потреба. А само еден да заболи, 2000 луѓе и плус нивните семејства во изолација и не се мала бројка за нас, и ќе се затвори цела фирма. Затоа, сметам дека барем родителите со мали деца треба да седат дома, а не да се снаоѓаат со баба, дедо, рајко, петко...

За членката што праша погоре зошто да не одам на работа ако сум се снашла со баба и дедо, немам деца и не сум во таа група родители, ама ги поддржувам.

 

Реално, се да се одвиваше нормално ќе имаше за сите. Нема фабриките и продавниците да се затворат, вака прават полошо на другите. Секој си мисли за себе, ептен лошо..

 

Токму така најчесто работниците заминуваат не поради висината на платата туку поради работната атмосфера.
Ама мора да им се докаже и покаже на работодавците дека е така, а не сите кога заминуваат и прашуваш зошто ти велат па види повисока плата ми понудија.
Не и не, кажи си, најдов подобра работна позиција во околина во која се пронаоѓам и планирам да напредувам како што треба.
Ај да не одам надвор од темава. Ама многу ме нервира кога се толкува законот селективно како што посочија погоре во примеров немало уште случај во Источна па ај не треба претпазливост

 

Нема да не биде.
Нема поради вакви ретарди што ги празнат маркетиве.
Аман.
Па ќе направи паника на некој што отишол да купи кило леб и така во круг.

 

Во секој случај мислам дека сите многу го потценивме вирусов и целата ситуација во Кина. Па така мирно си лежевме на тоа уво ехе далеку е нели Кина, нема да дојде наваму.
Ама дојде, јасно беше и тоа дека ќе се рашири, само никој не беше свесен дека до овие размери ќе стигне. Ситуацијата е излезена од контрола затоа и толку драстични мерки во Италија, иако според мене каснат многу. Драстични мерки би требало да си преземат и други држави, а не да чекаат како Италија.
Како што слушав официјални информации на вестите на RTL, во Италија 95% од сите капацитети по болниците се исполнети. Тоа е навистина загрижувачко.

Во Србија ги враќаат патниците од загрозените подрачја, не ги примаат, ги примаат само нивните државјани и право во изолација. Хрватска карантин за секој кој иде од загрозено место, странците самите ќе си го платат карантинот, додека за нивните добиваат наредба за самоизолација.

Од предмети на кои треба најмногу да внимаваме и да вршиме често дезинфекција: клучеви, мобилен и пари. На нив воедно се задржуваат најмногу бактерии и вируси. За банкнотите како идеја дадоа да се пуштат во машина за сушење алишта на 60 степени.

И за крај епидемиологот убаво објасни се синоќа во емисијата "Само вистина".Кој не ја погледнал нека ја изгледа, сигурно ја има поставено некаде. Најбитно да не си мислиме дека ова е исто како и грип, кога не е.

 

Сериозно а на тие што им требаат што да прават, тие што немаат залихи ама и така за сега? Вие дома случајно војска да не храните.

 

@Elaine Верувај, кај нас им се кажува, ама како да не сакаат да слушаат. Е ние сме од тие првите што ги спомна Cosmic Girl. Една обична потврда во HR со месеци од поднесувањето не е доставена до соседната канцеларија. Да не зборуваме за посериозни ситуации како оваа.

 

Што му фали на Филипче?? Никад не ми бил симпатичен, ама со кризава менаџира повеќе од добро.

 

Во ред имаш и опција да пријавиш до трудов инспектор ако ти се загрозени работничките права или соодветен надлежен орган надвор од фирмава во согласност со проблемот кој го имаш.
Еве ти конкретно спомна не бараш отсуство за чување деца до 10годишна возраст, но ако бранат работодавците слободно можат да бидат пријавени во МЗ.

 

Морам да се убацам извинете.
За симпатичност не коментирам пошто ми е океј човекот.
Ама да не го урочам досега добро се слага и добри мерки направи.
Не е само до министерот луѓе..треба и нашата свест малце да работи.
Он нѝ дава препораки и совети.Со инка во мозок не може да нѝ стави, не може пред сечиј можен дом да седи полиција и да патролира дали некој почитува мерки или не.До нас е.

 

Ова со градинкиве..
Мислам сета среќа што не го пуштив детето од овој месец да оди. Јас сум во приватна здравствена установа каде не дозволуваат отсуства, категорично НЕ ни кажаа за ослободувањата.
А маж ми е во полиција ..
Што во вакви случаеви, кој би ги чувал тие деца?
Колешка моја исто, само што сопругот и е војник
Не е рамноправност ова.

 

Да не забегувам од темата само на кратко би предложила - Ако не сте задоволни од некој во одделението за човечки ресурси или општо од нивната работа најдобро е прво да се пожалите на надредените што се над нив. Можеби знаат менаџерите, ама можеби и не знаат, па ќе се обидат да го решат проблемот. Ако се нема слух, барајте чаре надвор од фирмата, како што кажа и Elaine.

 

Мора да бидат полиција, војска и доктори спремни ако ескалира ситуацијата. Нема рамноправност при таков избор на професија. И мој другар е доктор со хронична болест на клиника, па нема ни ден слободен. Да фати корона, многу веројатно дека нема да се извлече.

 

Не го земај лично, ама кој го чувал детето минатите 10 дена ? Од кризава ќе се потепате кој да седи дома, не дека нема кој да ги чува децата. Реално треба некој и да работи, останатите луѓе што имаат поголеми деца и мораат да работат за Вас што да кажат ? Треба да се знае, само оние што немаат на кој да остават дете само тие да се ослободени од работа. Ова ќе биде турлитава.

Коментаров е општо, можеби Ти немаш на кој да го оставиш детето и те разбирам во потполност. Во тој случај земи го како критика за другите.

 

Епа здравството и одбраната се посебни категории, природата на работата ви е таква што во вонредни ситуации сте први на фронтот. Значи во принцип и не се рамноправни овие професии со другите..И ова не го мислам со потценување, напротив, со сета почит го говорам ова