Ментално здравје - реалност, мода или пропаганда?

Discussion in 'Психологија' started by Peanut Butter, May 27, 2023.

  1. Munchmallow20

    Munchmallow20 Форумски идол

    Joined:
    Dec 12, 2021
    Messages:
    5,895
    Likes Received:
    23,617
    Пак не ме разбираш ама ок, нема да се убедувам која ми е поентата.
     
  2. see.emily.play

    see.emily.play Популарен член

    Joined:
    Dec 23, 2012
    Messages:
    813
    Likes Received:
    3,195
    Сметаш дека би биле нарушени твоите права на работното место поради личноста со нарушено ментално здравје? Тоа е поентата?
     
  3. Munchmallow20

    Munchmallow20 Форумски идол

    Joined:
    Dec 12, 2021
    Messages:
    5,895
    Likes Received:
    23,617
    Не баш.

    Него дали секакво однесување на работа и секаква причина за неработа треба да толерира работодавецот само зашто имаш некаква дијагноза? Сеедно каква.
    Ако не, каде е границата?

    Значи батали ги колегите сега. Збориме еден работник со дијагноза и еден работодавец
     
    Last edited: Jun 13, 2023
  4. CameliaMiller

    CameliaMiller Форумски идол

    Joined:
    Aug 12, 2015
    Messages:
    20,829
    Likes Received:
    274,978
    Нема поента. Ако е некој болен од нешто за кое му се потребни + акомодации треба да се исполнат и да работи. Ќе значи дека понекогаш колегите ќе работат повеќе од него, но ако се возрасни, свесни и совесни луѓе ќе сфатат дека тој некој не е болен по своја волја и дека тие не постојат само за себе, туку живеат во општество, во кое сме сите солидарни и даваме и кога не користиме. Така, на ист начин, може никогаш да немам потреба да одам јас на лекар и да се лекувам, но некој ќе искористи колку што 20 луѓе плаќаат.

    На пример, за твојата операција не плати само ти (ако си вработена) туку сите вработени граѓани на државава.
    Тоа е солидарност.

    Пресликај го и на работното место. Болниот не сака да е болен.

    Солидарноста треба да ја сочуваме, евентуално надградиме, а никако да не ја укинуваме.
     
    senjorita-v and Tinaaa like this.
  5. Munchmallow20

    Munchmallow20 Форумски идол

    Joined:
    Dec 12, 2021
    Messages:
    5,895
    Likes Received:
    23,617
    Над тебе дополнив што сакав да кажам.
    Значи не за солидарноста на колегите него за работодавецот што смее и што не ако има работник со дијагноза.
     
    Last edited: Jun 13, 2023
  6. CameliaMiller

    CameliaMiller Форумски идол

    Joined:
    Aug 12, 2015
    Messages:
    20,829
    Likes Received:
    274,978
    Не смее да отпушти некој затоа што е болен, може да го премести на друго место ако тоа постоечкото е проблем поради болеста (пример управување со машини).

    Човекот што е болен е должен да се лекува, значи да оди на редовни прегледи и контроли итн. и да биде работодавачот запознаен со неговата зравствена состојба.

    Ако повеќе правни детали те интересираат, во погрешен подфорум и тема си.
     
  7. Munchmallow20

    Munchmallow20 Форумски идол

    Joined:
    Dec 12, 2021
    Messages:
    5,895
    Likes Received:
    23,617
    Ок.
    Ама ако работникот го злоупотребува тоа тогаш ваљда има граници нели?
    Пример ти вели на контрола е, а не е.
    И слични лаги
     
  8. CameliaMiller

    CameliaMiller Форумски идол

    Joined:
    Aug 12, 2015
    Messages:
    20,829
    Likes Received:
    274,978
    Не може да е на контрола ако нема пемпеле од доктор дека е на контрола.

    Во болница работев, па од што и да бев болна и отсуствував, или излегував, каснев итн. за да одам на лекар, пази, во истата болница најчесто, морав да приложам документ дека навистина сум била таму. Не на колешка ми, на надредената.
     
  9. Munchmallow20

    Munchmallow20 Форумски идол

    Joined:
    Dec 12, 2021
    Messages:
    5,895
    Likes Received:
    23,617
    Да де, ако нема документ дека бил или е фејк или не знам...:)
    Не знам зашто мислиш дека нема злоупотреби од ваков тип дури и кај луѓе со дијагнози и дека се сите безгрешни ако имале нешто.
     
  10. CameliaMiller

    CameliaMiller Форумски идол

    Joined:
    Aug 12, 2015
    Messages:
    20,829
    Likes Received:
    274,978
    Збориме за корупција или за што е исправно за болен човек на работно место?
     
    theowndemon and Angie1432 like this.
  11. Munchmallow20

    Munchmallow20 Форумски идол

    Joined:
    Dec 12, 2021
    Messages:
    5,895
    Likes Received:
    23,617
    Што е исправно е едно ама ако постои злоупотреба од негова страна дали смее да го држи работникот по секоја цена оти "греота е, болен е" или може да го избрка ако има такво нешто?
    Оти упорно за такви случаи зборам.
     
  12. see.emily.play

    see.emily.play Популарен член

    Joined:
    Dec 23, 2012
    Messages:
    813
    Likes Received:
    3,195
    Злоупотреба и обиди за злоупотреба ќе има секогаш и секаде. Тоа не значи дека треба да се одземаат права.
     
    Last edited: Jun 13, 2023
  13. CameliaMiller

    CameliaMiller Форумски идол

    Joined:
    Aug 12, 2015
    Messages:
    20,829
    Likes Received:
    274,978
    Ако постои злоупотреба секого ќе отпуштат. Како што пишала Емили, тоа не значи дека не треба да постојат права.
     
  14. Munchmallow20

    Munchmallow20 Форумски идол

    Joined:
    Dec 12, 2021
    Messages:
    5,895
    Likes Received:
    23,617
    Па неам јас проблем со права. Не ги ни спомнав.
    Зборував за несоодветно однесување при работа и злоупотреба при што како изговор се користи болест а не е секогаш тоа причина. Односно нема доказ дека е.
     
  15. Biljarkata

    Biljarkata Форумски идол

    Joined:
    Jan 31, 2019
    Messages:
    20,276
    Likes Received:
    189,739
    Ај да повторам, може ќе сфатиш. Никој овде не збори за дрога во чиста форма, туку за дрога маскирана во пеинкилер, на рецепт . Гуглај ,,The crime of the century,,. Никакво доброволно дрогирање, туку подмолно создавање зависници кои појма немаат што земаат за лек.

    Моментот што мене малку ме интересира е на што го навлекоа Џордан Питерсон (о иронијо), ама малку ме интересира, не нешто премногу, па уште не сум стигнала да го истражам ете. Состојба, беневолентна, поминува низ тежок психички период ради дијагноза на жена му...завршува со месеци апстиненцијарни терапии, далеку од канадски здравствен систем.

    ...и ете, изгуглано, бензодиазепами. Толку на темата иронија
     
    see.emily.play and CameliaMiller like this.
  16. CameliaMiller

    CameliaMiller Форумски идол

    Joined:
    Aug 12, 2015
    Messages:
    20,829
    Likes Received:
    274,978
    А ти знаеш што е причина? Со сигурност?

    На темата дали болните имаат плус права, да, имаат, треба да имаат, тоа е тоа. Својата состојба ја докажуваат пред комисија, со куп лекарски извештаи.

    Или ако си трудна пример, а работиш тешка физичка работа, имаш право да работиш полесна додека си бремена.
    Имаш право на час за доење на бебе, може не доиш, ама нема да ти дојдат дома да проверат дали стварно ти е на цицка бебето.

    Во оваа земја, поради дупки во закони, најдобрата другарка бремена ја избркаа.
    Во оваа земја, кај што ги отпуштаат после трудничко.
    Во оваа земја каде што работниците се експлоатирани, каде што 1 работи за тројца.
    Во оваа земја каде што идеш на боледување и се враќаш и те чека отказ.
    Оваа земја каде што работодавачите вербално се изживуваат врз вработените, се закануваат, вршат мобинг. Кај што работодавачите се први да ускратат права на вработен.

    Во оваа земја најде да жалиш работодавач ако болниот вработен искористил нешто повеќе.
     
  17. Munchmallow20

    Munchmallow20 Форумски идол

    Joined:
    Dec 12, 2021
    Messages:
    5,895
    Likes Received:
    23,617
    Пак мешаш права и злоупотреби ама ок.
    Наведениве твои се нарушени права.
    Ако не знаеш да разликуваш нарушено право од злоупотреба, не знам што да ти кажам.
     
  18. CameliaMiller

    CameliaMiller Форумски идол

    Joined:
    Aug 12, 2015
    Messages:
    20,829
    Likes Received:
    274,978
    Не мешам ништо.
    На погрешно место прашуваш, правни совети ако те интересираат.

    Овде темата е вистински болни.

    Еве во тие 9 месеци први, не знам колку пати имав паничен напад пред работа. На 100 метри од работа. И доцнев, оти треба време да се смириш.
    Фала Богу никој не ме избрка.
    А тогаш иначе во приватна фирма работев. Иф енитинг, сами ми се понудија безброј пати да ме однесат дома ако треба.
     
    see.emily.play likes this.
  19. see.emily.play

    see.emily.play Популарен член

    Joined:
    Dec 23, 2012
    Messages:
    813
    Likes Received:
    3,195
    Ти одговори Камелија, ако има злоупотреба работодавецот има право да го отпушти вработениот. Тоа е тоа.
    Дури и должината на боледувањето е одредена со закон, односно ако се издолжи повеќе од одреден број на денови трошоците за вработениот ги презема фондот. За да не се оштети премногу работодавецот нели. Ама ова е веќе скрос офтопик.
    Мене ми изгледа како да сакаш да се контраш за нешто и само бараш рачка. Не мислам дека имаш некоја поента што сакаш да ја искажеш на темата, само бунтовање за ете нешто што ќе се најде по пат.

    Инаку еве и јас имам предрасуди спрема апчиња за смирување, антидепресиви и слични, едноставно не ги разбирам. Луѓе што земале вакви терапии ми опишувале какви се ефектите и језиво ми е. И на многу луѓе им препишувале апчиња ама не ги упатиле на психотерапија, туку ете само така ги оставиле. Сето тоа создава голема недоверба. Сакам да ја читам темава за да „научам“ како треба, кои се добри практики, кои се лоши, што значи да мораш да земаш апчиња, како се решаваат овие состојби итн.
     
  20. Angie1432

    Angie1432 Форумски идол

    Joined:
    Apr 24, 2019
    Messages:
    7,852
    Likes Received:
    41,135
    Gender:
    Female
    Каква телевизија кога дрогата постои и се користи од антички времиња?
    Забавата е секојдневен дел во повисоките и побогати кругови, кај другиот дел од населението причините се преклопуваат со социо-економскиот статус и тоа е многу очигледно само ако се свртиш околу тебе. Ама бидејќи мозокот ни е ист, и кај тој што има милиони и кај тоа што има нула денари може да постои тенденција за зависности. Затоа зависноста не може да ја сведеш на една причина, склоп на повеќе фактори е од кои тикток е последен.
     
    CameliaMiller likes this.