Нова Владина мерка за вработување на млади до 29 години

Условите ги има во огласот, а можеш да се информираш и во Агенција за вработување

 

Фала

 

Дали знаете како е редот ако претходен вработен дал отказ?
Дали во тој случај работодавецот има право да вработи млади под 29 години?

 

Логично е да нема врска работодавецот со отказ од страна на работникот.Но мислам доколку тој напуштил работници последните 6 месеци, нема право да вработи лица до 29 години.Сепак во секоја Агенција постојат вработени правници чија работа се токму прашањата од овој тип.Мислам ако се распрашаш секако некој мора да те информира.Ако се таинствени и не сакаат да одговорат , прашај си адвокат.

 

Оваа мерка за вработување на млади до 29 год ме заглави до гуша! Пред година ипол влегов у фирма преку оваа мерка ама после 1год. и 7 месеци јас си давам отказ бидејки немав платени придонеси цели 7 месеци. Директорката ме натера да пишам изјава дека го прекинувам работниот однос поради лични и приватни причини притоа ми бара пари да и дадам за да си ги покрие придонесите и не исплатените плати.. не го прифаќајте ако ви го понудат ко опција.. јас ќе спроведам правна постапка..