Нова Владина мерка за вработување на млади до 29 години

Discussion in 'Политика и настани' started by butterfly4, Mar 5, 2014.

  1. mila89

    mila89 Истакнат член

    Joined:
    Dec 10, 2009
    Messages:
    927
    Likes Received:
    891
    Gender:
    Female

    Условите ги има во огласот, а можеш да се информираш и во Агенција за вработување
     
  2. lady2013

    lady2013 Активен член

    Joined:
    Jun 12, 2013
    Messages:
    75
    Likes Received:
    21
    Фала :)
     
  3. Spidy

    Spidy Форумски идол

    Joined:
    Nov 19, 2009
    Messages:
    5,971
    Likes Received:
    14,734
    Gender:
    Female
    Дали знаете како е редот ако претходен вработен дал отказ?
    Дали во тој случај работодавецот има право да вработи млади под 29 години?
     
  4. vinozito1

    vinozito1 Истакнат член

    Joined:
    Feb 21, 2013
    Messages:
    582
    Likes Received:
    3,417
    Логично е да нема врска работодавецот со отказ од страна на работникот.Но мислам доколку тој напуштил работници последните 6 месеци, нема право да вработи лица до 29 години.Сепак во секоја Агенција постојат вработени правници чија работа се токму прашањата од овој тип.Мислам ако се распрашаш секако некој мора да те информира.Ако се таинствени и не сакаат да одговорат , прашај си адвокат.
     
    Spidy likes this.
  5. nela_92.4

    nela_92.4 Нов член

    Joined:
    Jul 31, 2017
    Messages:
    1
    Likes Received:
    0
    Gender:
    Female
    Оваа мерка за вработување на млади до 29 год ме заглави до гуша! Пред година ипол влегов у фирма преку оваа мерка ама после 1год. и 7 месеци јас си давам отказ бидејки немав платени придонеси цели 7 месеци. Директорката ме натера да пишам изјава дека го прекинувам работниот однос поради лични и приватни причини притоа ми бара пари да и дадам за да си ги покрие придонесите и не исплатените плати.. не го прифаќајте ако ви го понудат ко опција.. јас ќе спроведам правна постапка..