Не сакам да те навредам никако. Ти го поштувам мислењето и се извинувам ептен ако сум надвор од граница.
Мене не ме навреди лично и те разбирам многу убаво, само дадов пример колку се безобразни и безосетни тие што ги спомна. Имај убава вечер. Многу ја отеравте темава во погрешен правец.
Жени многу избегавте од реалност. Не секој може да дозволи жена да плаќа. Знаете дека нема испод 20.000 сега за чување дете? И не секоја фирма овозможува да може да се работи од дома. Конкретно мојата работа е со клиенти и не можам дома да ги услужувам. А јас имам па три деца дома од коишто едното се разболува почесто. Не иде никој во градинка ама ќе тргнат од наредна година. Јас ете имам помош ама сигурно ако се случи сите три да се болни а можно е зошто еден ако е болен и другите се зошто нон стоп се заедно да и ги тутнам на свекрва ми да ги чува не ни може. Кога го имав поголемото дете не зимав боледување зошто можеше сама едно е. Ама па со сопругот се договориме здравје кога ќе тргнам на работа дека ако дојде до тоа да се сите болни еднаш јас ќе користам,еднаш он и така. А иначе за време на короната кога родителите беа ослободени од работа на дечиња кои идеа во градинка имав две колешки што мораа да седат дома и јас идев и ја вршев работата. Како така се снаоѓав и завршував на време си помагавме тимски со колегите. Затоа во такви ситуации треба со претпоставениот да разговарате . Они се тие што треба да ја организираат работата.
Породилно делевме со маж ми, за боледување работам од дома. Без разлика дали е за мене или за дете. Сепак, не можам да седам на работа со 40 темп кога има. Ама можам да работам иако сум официјално на боледување. Прво е детето, па работата.
Безобразно е. Луѓето што работат во маркети се луѓе исто како оние од дома што работат или се на директорски позиции. Ама за потсмев секогаш се наоѓа причина.
Пошо давање еднакво право на таткото во породилното отвара нова врата, тоа е и татковците да имаат право на боловање и притоа да се истренирани од породилното како сами да се грижат за дете. За да нема вакви глупи коментари дека жените стагнирале во кариерата откако ќе родат, или дека биле просечни без амбиции за успех пошо одлучиле да родат дете. И имам колешка со сопруг кардиолог, сопругот зема секогаш боловање за детето а не таа, па еве можно било и во такви високо квалификувани позиции да се има дете и да се работи.
Можеш ама не мораш. Ниту една фирма не пропаднала кога некој ке отиде на боледување. Како се дели породилно?
Уште список да се наприви за дозволени професии за кариера. Пошо може не им се свиѓа тоа што ние го работиме.
Впрочем и кажав 100 пати дека не ве ставам во ист кош со Петкана моја тоа што се најдовте увредени и прозвани е ваша работа, а ти врти го колку сакаш тука ти кажав ја претходно зошто жената нема да биде на исто ниво со мажот, ако сакаш прочитај пак, ако не па и не мора. Никој не вика да ги отпуштат, туку да не ми се курчи Петкана, како и што заслужувала. Зашто за да заслужи плата и бонус прво треба да го сработиш
Да си ми жива. Прво што пишав е и за друга колешка каде и мажот и зема боловање за дете, па така и она си зема боловање со усул, и си е доследна на работата и волкот сит и овците на број, а и ја не и ја работам работата оти проектите не трпат од 3 5 дена боловање, ама од 18 трпат
А шо е поентата на муабетов со боледувања и зошто е во оваа тема? Како почна муабетов, да ги оставаат децата на свекрви наместо да одат на боледување што им следува? (само така можам да поврзам тема со тема?) Или воопшто да немаат деца или да дадат отказ ако имаат, што? Не сфаќам.
Идат две недели, па дојдат два дена, па па идат две недели. Или па идат на конзилијарно па седат 1 месец
