Свекрвите и снаите – проблеми

Ова е скроз океј пишано и се слагам.

 

Ама си видела и осетила дека не ти е местото таму, си прегреала од работа и си дала отказ.

Дискусијата тука е за лаење колешки со деца кои земале боледување.

 

Ама не треба никој да дава отказ затоа што го измачуваат. А94 треба да си се жали кај надреден дека им фали човек во тимот, дали Петкана е стварно болна или не е, сеедно.

Друга работа.
Замисли и јас да имав дете и да требаше да работам со првава. Па и со втората, пошто не и' наоѓаа замена. Или еве, тие две да работат заедно.

Двете се мајки, еднава курташак си игра, еднава нема избор. Како ќе функционира, што мислиш?

Сакаш да знаеш како?

Во мојата служба бевме околу 60 луѓе. Моментално не се ни 20. Јас без деца многу полесно можев и можам да ризикувам, не само јас, останатите колеги исто. Останаа само мајките.

На моето конкретно раб. место, здравство е. 60 бевме малку, секако покривавме празни работни места. Сега, последно што слушнав, неиздржливо е. Релативно млад кадар не' примија истовремено, овие што си испоотидовме, повеќето немаме деца.

Сега прашај се, пошто здравствениот сервис е и за мене, и за тебе, и за детето и за сите, кој квалитет на услуга допрва се добива.

Ич не е наивно, и не е нешто што сум само јас. Повеќето со исти причини заминаа.

Сега може колективно на боледување ќе одат преостанатите, не знам, ама знам дека ако ми треба услуга од тој сектор, бог на помош.

 

Ама пак е до менаџирањето.
Што ако останале мајките?!
Сега ќе земаат сите боледувања и ќе нема кој да работи?
Па тоа е затоа што е лошо менаџирано и фали кадар.
Треба д апримат нов и да не доаѓа до проблеми ако некоја од мајките земе фејк боледување или вистинско.
Вака испаѓа мајки не треба да работат додека се деца мали,ги оштетуваат фирмите и колективите,бидејјќи навистина некои деца с енон стоп болни.

 

Да, ама не се криви тие што земале боледување. Едни зеле од причина болно дете, други нашле дупка во закон.

Пак не се мајките со деца криви. Туку системот и менаџирање на вработени.

 

И кој ти е крив? Колешката или лошото менаџирање?
И јас работам во колектив и кога и да имало проблем го решаваме со претпоставениот. Колегите не ми се криви.
Дупки во законот секогаш ќе има.
Амa со добро менаџирање ниту сум работела туѓа работа ниту пак мојата некој ја работел.
А најмалку ми се криви колегите.
Да има нешто вината ќе ја барам на тој што е над мене. Зошто тој дозволил.
П.С
Моето дете не е предмет на дискусијата и не знам каква врска има со темата.

 

Буквално не го реков тоа.
Туку дека менаџментот не чини, а мајките не се со привилегија еднаква на мојата, што е реалност.
Не си заминуваат и тие што сакаат, оти не сме во иста позиција.

Не оштетува мајката на вистински болното дете никого, а за лажно болното (неважно дете или самата таа или маж да е) постои инспекција да се провери дали е во Грчка на плажа или стварно е болен болниот. Тоа што не функционира е друга работа.

Затоа што еве овие две, еднава стварно мака има, другата курташак си игра, двете на крај во иста "кутија" се. Не, не и' се болни децата, не се крие како си ја прчи и водени лудории со децата, за кои се нели, болни.

Не ни зборам за фирми, болниците немаат профит, неколегијално е и не можеш да оправдаш лажно боледување ни со дете, ни без дете. Привилегијата е само што е 100% платено со дете. А однесувањето никако не е во ред, не е ни законски.

А неколегијалност пошто "ти се може" не е паметна одлука никогаш, посебно зошто не можеш со сила да натераш никого да работи туѓа работа. Мене не ме чепкаа, ама јас отворено им реков дека ќе ги пријавам и нив и неа.

 

А го прочита постот... или не баш?

Твоето дете не е предмет на дискусија ама јасно ми е од каде доаѓа мислењето дека сите се невини и мака имаат.
Тебе да ти е колешка плажаркава, ти се малтретираш, имаш вистински проблем, и ти викаат "ама за сите се правата еднакви". А истовремено дур висиш во болница, сфаќаш дека колешката се сунча негде.

Дали баш толку ќе бидеш полна разбирање, не верувам

Како бе дупка во закон? Не ми треба дете за таа дупка
Што ме спречува да бидам постојано на боледување? Повеќе ќе заштедам, барем на гориво
Станува збор за осет према другите, ама тоа се нема.
Или имаш осет према колега или немаш. Пошто замисли таа ете уплатила одмор, пример јас да работев со неа, се спремила со деца со све, да лупнам боловање оти ми се може.

Дупка во закон

 

И сега кој ќе ми е крив јас ако висам по болници а некоја се сонча?
Тој што и дозволил.

 

Тоа и го кажав во првиот пост.
Таа злоупотреба не е ок, неважно дали имаш или немаш деца.
На колешката која имаше и има сериозен проблем со детето... ќе испадне се фалам, а не сум зборела никогаш на форумов на темава претходно. И сум ја покривала без никој да дознае, и постарото дете на работа го имам чувано оти нема баба сервис, а ќе е размрсулавено па во градинка не го примаат така, маж и' од оправдани причини не може да е тука, болеста на детето само приватно кај нас се лекува... она ќе го донесе поголемото, ќе трча со малото по болници.

Ама имала осет према мене, према сите, не само што ми било ок сама се понудив за се' што можам.

Е оваа вторава, нема простор за некој стварно да и' искочи на помош ако и' треба.

Со колеги поминуваме 8 саати, толку активно не поминуваме со никого време. Никогаш нема да е ок да си саможивен колега. Небитно имаш или немаш деца.

Кога дадов отказ не се жалев од колешката што има мака, туку на нив им кажав дека во тој момент повеќе од 2 години работам сама работа за тројца и виновни се за целиот одлив на кадар.

 

И шо кажа сега со постов?
Не верувам дека на мајка која е во болница со дете, на крај памет и доаѓа да размислува дали колешките фалшираат боловање или не.

Убаво си кажа, правата се исти за сите, живееме во социјален систем за кој плаќаме даноци за да може да ги користиме тие привилегии. Кога некој ги злоупотребува не е во ред, но затоа е крива дисфункционалноста на државава, не тој што ги користи.

Да разграничиме, кога сте на боловање не се работи. Земање боловање и притоа чувствување некоја грижа на совест дека не работите, е знак на експлоатација на работното место. Нема потреба од жртви и мавање в гради, ама јас работев од дома со болно дете, демек можно е ако се сака.
Во ситуацииве за жал профитираат само алчни шефови. Утре задутре никој фала нема да ви рече, на крај на денот сите работиме за пари, не од љубов.

 

И како е во ред некоја што и текнало да се плажира мене да ме дупи у здрав мозок да и ја работам работата за тројца оти само имала дете?
Јас така една ја имам пријавено и ја фатија дека е на плажа па дебело го крка.

 

Па мајка е она. Не е она крива што се вади на детето за боловање. Криви сте вие што уште работите таму, што не сте си дале отказ, и шефот е крив што нема плус работници дома на позив што чекаат кога дотичната, или па било кој друг нема да дојде на работа, да ја заменат.

 

Секоја следна што ќе го прави истото злоупотребување во име на детето пак би ја пријавила без око да ми трепне, а отказ да си дадам јас за некоја пуфла оти мисли дека е богиња никад.

 

Ај ок

Ќе и' текне пошто ќе и' биде префрлено дека "вие (множина) сте цело време на боледување"

Али не е она крива, боже ме сачувај. Што е тоа лична одговорност. Државата е крива Дисфункционална е државата пошто дисфункционални сме ние, државата сме ние

Реков, крива е, оти не се пернати по џеб. Само за тоа во случајов е крива.

 

Јас не знам само како им издаваат толку боловање за дете.
Мојата не дава.
Ќе и кажам пример и сеа шо праиме, терапија некоја, ми вика ГРАДИНКА!
Сепак и покрај тоа што зимаат боловање за да се плажираат има и такви што зимаат реално боледување и не може сите у ист кош да се ставаат.
Еден пример е дека во некои градинки бараат чисти брисеви за да го примат детето, детето нема симптоми ама има бактерија за што докторите велат не се третира, ама ете некој во градинка смета дека тоа дете не смее во градинка.
А за тие што се плажираат нема друго решение освен кодошење!

 

Точно така.
Пошто нивната работа паѓа на грб на други беспотребно. Ниедна фирма, ни приватна ни државна, нема на лагер работници. Солидарност треба кога е некој болен.

Ама кога некој се иживљава со сите, нема што солидарност.

Во толкава организација се гледаа сите исто, низ иста призма, затоа и реков дека кога давав отказ им напоменав дека меѓу другото, огромна причина е лошото менаџирање со човечки ресурси.

За таа што злоупотребуваше знаеа дека не треба да ме бараат за да ја менувам, им реков дека не само неа, на сите инспекции ќе ги пријавам за се' што работат непрописно. За другата беа должни да си најдат замена.

Имале или немале деца, не сме должни никој на рамења да носиме и да не' злоупотребува.

 

Која дрскост и ароганција.

 

Остајте тоа , свекрвите како?

 

Ахахахаха навистина ова е за снаи и свекрви така.....